Tembellik, istisnasız tüm insanların özelliğidir. Çoğu zaman, bir kişinin hemen büyük miktarda iş üstlenmesi ve daha sonra bunu tamamlayamaması ve sürekli olarak son teslim tarihini değiştirmesini istemesi olur. Veya atanan görevleri tamamlamaktan mümkün olan her şekilde kaçınır. Böyle bir tembelliğe karşı, tercihen gelişiminin ilk aşamalarında bile mücadele etmek mümkün ve gereklidir.
Talimatlar
Aşama 1
Motivasyon tembelliğin üstesinden gelmek için harika bir fikir olabilir. Örneğin, siteyi uzun bir süre güncellemeniz gerekiyor, ancak makale yazmak için ilham veya zaman yok ya da sadece uyumak istiyorsunuz. Proje şimdi tamamlanırsa, ek dinlenme için zamanın olacağı konusunda kendinizi motive edebilirsiniz. Ya da işten sonra arkadaşlarınızla veya iş arkadaşlarınızla dışarı çıkabilirsiniz. Her durumda, motivasyonun kendisi bir kişinin tembelliğin üstesinden gelmesine yardımcı olur ve sorunu otomatik olarak kendisine bir meydan okuma olarak algılar. Bunu çözdükten sonra kişisel gelişiminin yeni bir aşamasına geçer.
Adım 2
Bazen, ağır vakalarda, bir kişi için yeterli motivasyon yoktur. Bu yaklaşım, serbest çalışanlar ve çok sorumlu olmayan işlerle meşgul olanlar için uygundur. Ancak tembelliğin üstesinden gelmek için, özellikle sorumlu bir proje alabilir ve meslektaşlarınızdan kendinizi teşvik etmelerini isteyebilirsiniz. Elbette yöntem, meslektaşların meslektaşını çok iyi anlamayabileceği anlamında biraz zor, ancak her şey net bir şekilde açıklanırsa yardımı reddetmezler. Evle ilgili konularda aile üyelerinden yardım isteyebilirsiniz.
Aşama 3
Bir projeye başlamadan önce, projenin zamanında, hatta planlanandan biraz önce çözülmesinin ne kadar iyi olacağını düşünmek önemlidir. Sonuçta, böyle bir yaklaşım, çalışanı, kariyerini önemli ölçüde etkileyecek, iyi ve sorumlu bir kişi olarak ortaya çıkaracaktır. Başka bir deyişle, bir kişinin işten nasıl kurtulacağını değil, görevleri verimli ve mümkün olan en kısa sürede nasıl yapacağını düşünmesi önemlidir.
4. Adım
Muhtemelen, tembelliğin ortaya çıkmasının nedeni basitçe yıkılmış bir rejimdi. Sonuçta, tarla kuşları akşamları çalışmayı daha zor buluyor, çalışma kapasiteleri düşüyor ve belirli bir işi yapmak için çok tembel olmaları şaşırtıcı değil. Ayrıca sabah saatlerinde harekete geçmeyi daha zor bulan baykuşlarda, işte bu yüzden patronlar genellikle bu tür insanları sorumsuz kişilere bağlarlar. Tek bir çıkış yolu var - biyolojik ritminizi takip etmek ve önemli projelerin uygulanmasını yoğun saatler için ayarlamak önemlidir.
