Sonunda patron koltuğuna ulaştın. Ancak, yalnızca uzmanlık bilgisi, yeterlilik ve deneyim gibi profesyonel niteliklerin, liderlerin önünde ortaya çıkan görevlerle başa çıkmak için yeterli olmadığı ortaya çıktı.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanların yöneticilerinde insanlara yaklaşım, dürüstlük ve edep, yardımseverlik ve özgüven gibi niteliklere değer verdiğini lütfen unutmayın. Tüm bu niteliklerin nasıl birleştirileceğini anlamak için liderlere özel eğitimleri ziyaret edin. Kendinizi anlamanıza ve astlarınızla ortak bir dil bulmanıza yardımcı olacaklar.
Bazı eğitim organizatörleri, özelliklerinizi ve isteklerinizi dikkate alarak sizin için kişisel bir program hazırlamayı teklif eder. Sınıflar çoğunlukla teorik ve pratik bölümlerden oluşur. İlk olarak, kural olarak, davranışlarınızı ve hatalarınızı analiz etmeyi teklif ederler. Daha sonra belirli bir soruna çözümler sunarlar. Bundan sonra pratik alıştırmalara geçersiniz. Seminerlerde size patron için gerekli olan özel psikolojik teknikler öğretilecektir. Bunlar, astlardaki duyguları modelleme, ikna teknikleri ve diğer faydalı becerilerdir. Ama en ilginç şey pratik. Rol oynama ve durumsal eğitim kullanır. Lider olarak size bir görev verilir. Karar verme süreci, şu veya bu seçeneğe yönelik tüm argümanlarınız videoya kaydedilir. Bundan sonra film, oyunun katılımcısına bir eğitmen-psikolog huzurunda gösterilir. Onunla birlikte, eylemlerinizi analiz edersiniz.
Adım 2
Astlarınızın çalışmalarından iyi sonuçlar almak istiyorsanız, motivasyonu unutmayın. Motivasyon, çalışanınızın iyi veya kötü performans göstermesine neden olan sebeplerdir. Çalışanın kusursuz çalışmasını sağlamak sizin elinizde. Bunun için:
- çalışanınızı teşvik edin (finansal olarak yapabilirsiniz, ancak zorunlu olarak değil);
- önerilerini dinle;
- ast tarafından gerçekleştirilen işin önemini vurgulayın.
Aşama 3
İyi bir liderin aşağıdaki niteliklere sahip olması gerektiğini unutmayın:
- Koğuşunuzu asla gözler için veya diğer çalışanların önünde azarlamazsınız. Tüm hatalar sadece belirli bir kişiyle tartışılabilir.
- gerçek bir lider olarak asla geç kalmazsınız, sadece ara sıra geç kalmanıza izin verirsiniz.
- astların yaşamının, ailelerinin bileşiminin, sağlık durumunun vb. tüm ayrıntılarını hatırlıyorsunuz.
Hemen liderlik etmeyi başaramazsanız cesaretiniz kırılmasın, çünkü her şey deneyimle gelir. Ayrıca ilk hatalar ve çözülmez görünen sorunlar da var. Ama kesinlikle tüm engelleri aşacak ve "en iyi lider" unvanına giden zorlu yolunuzdan geçeceksiniz. Ve astlarınız size minnettar olacak ve çalışmanızın meyvelerini gördüğünüzde kendinizle gurur duymaya başlayacaksınız.
