Liderler, en büyük yetkiye sahip olan, belirli bir grubun üyeleri üzerinde en büyük etkiye sahip olan ve önemli kararlar alabilen kişilerdir. Genellikle bu yetenekler doğuştan gelir, ancak aslında çoğu artan kişisel gelişimin sonucudur.
Talimatlar
Aşama 1
Kendine güvenini geliştirmeye çalış. Tüm başarılarınızı günlük olarak kaydedin ve yaşam yolunuzda meydana gelen sorunlara çeşitli çözümler arayın. Örneğin, yatmadan önce, şimdiye kadar başardığınız ve çok iyi sonuç vermeyen her şeyi bir deftere yazabilirsiniz. Bu alıştırma, karakterinizdeki zayıflıkları keşfetmenize ve kişisel gelişim için bir plan yapmanıza yardımcı olacaktır.
Adım 2
Çevrenizdekilere özgüven göstermeyi öğrenin. Konuşurken sesinizin net, eşit ve orta derecede yüksek olduğundan emin olun. Ayrıca, kelimelerinizin içeriğini (belirsizlik gölgesi, aşırı yumuşaklık ve gereksiz mazeretler olmamalıdır) ve vücut pozisyonunu kontrol edin. İletişim sırasında diğer kişinin gözlerinin içine bakın, başınızı dik tutun ve omuzlarınızı biraz gevşetin.
Aşama 3
Korku genellikle liderlik becerilerini geliştirmenin önüne geçer. Korkularınızla savaşmak ve "Her şeyden memnunum" veya "Kesinlikle başaramayacağım" gibi argümanların varlığını unutmak gerekiyor. Korku çok güçlü bir duygudur, bu nedenle küçük eylemlerle başlamanız gerekir, örneğin, lezzetli egzotik bir yemek pişirmeye çalışın, kendinize alışılmadık bir saç kesimi yapın veya imajınızı değiştirin.
4. Adım
Kendinize sadece karar verme yeteneğini değil, aynı zamanda sonuçlarının ne olacağını düşünmeyi de öğretin. En iyi kararları nasıl alacağınızı öğrenmek için mümkün olduğunca çok alternatifi ve her birinin ne gibi avantajları olduğunu düşünün.
Adım 5
Kendini geliştirme (genel ve profesyonel anlamda), yaşam deneyimi birikimi ve çok yönlü bilgi bagajı için sürekli çaba gösterin. Dikkatli olun ve yerleşik liderlerden ve saygıya layık olanlardan öğrenin. Daha fazlasını okuyun ve çeşitli kültürel etkinliklere katılın.
6. Adım
İletişim becerilerini geliştirin - yeni tanıdıklar edinin, insanlarla mümkün olduğunca iletişim kurun. İletişim sürecinde kendinizi yeni bilgilerle zenginleştirebilirsiniz. Buna ek olarak, yavaş yavaş bir lider için oldukça önemli olan bir kalite geliştirmeye başlayacaksınız - insanların ruh halini ve ne düşündüklerini anlama yeteneği.
