Kariyer ve kişisel gelişimin temel unsurlarından biri kendini geliştirmektir. Psikologlar, liderliğin önündeki ana engelin, bir kişinin tam olarak gelişmesini engelleyen iç engeller olduğunu savunuyorlar. Bu nedenle, başarılı olmak için kendinizi sürekli geliştirmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Net hedefler belirleyin. Yetkin bir şekilde belirlenmiş bir hedef, iyi bir sonuç elde etmek için bir ön koşuldur. Ancak belirsiz, belirsiz özlemler veya bunların tamamen yokluğu başarıya yol açmayacaktır. Liderin hedefi, kendisine meydan okuyacak kadar hırslı olmalıdır. Doğru ifade de önemlidir: genelleme yapılmaması, istenen sonucun maksimum detaylandırılması, kişinin kendi kaynaklarının yeterli bir değerlendirmesi. Psikologlar, büyük ölçekli projeleri küçük yapı taşlarına ayırmayı tavsiye ediyor. Böylece her gün büyük başarılara doğru küçük bir adım atabileceksiniz, bu da kendinizi daha fazla zafer için motive edebileceğiniz anlamına geliyor.
Adım 2
Değişime hazır olun. Bir liderin temel özelliklerinden biri, değişime duyarlılık ve buna hızlı tepki verme yeteneğidir. Bu nedenle, liderlik niteliklerine sahip kişiler, ilgili fikirleri ve çözümleri uygulayarak iş hayatında genellikle başarılı olurlar. Daha fazlasını elde etmek istiyorsanız, risk ve belirsizlik için kolaylık ve istikrarı takas etmeye hazır olmalısınız.
Aşama 3
Kendine inan. Düşük benlik saygısı ve liderlik uyumsuzdur. Ne de olsa, yalnızca yaptığınız işe olan özgüven ve sevgi, daha fazla yeni zirveler kazanmanıza izin verir. Kendi benzersizliğinizi tanımak ve doğru tutumu sürdürmek için bir başarı günlüğü tutun - başarılarınızın özel bir listesi. Sadece büyük olayları değil, aynı zamanda küçük, günlük zaferleri de kağıda kaydetmeyi unutmayın. Kendinizden hayal kırıklığı ve memnuniyetsizlik anlarında, böyle bir günlük kendinize inanmanıza yardımcı olacaktır.
4. Adım
Başkalarıyla iletişim kurun. Bir lider için bir diğer önemli nitelik, liderlik etme yeteneğidir. Aktif dinleme, iletişimin en önemli bileşenlerinden biridir. Konuşma sırasında muhatap için en rahat ortamı yaratmaya çalışın, sözünü kesmeyin veya ilgisizlik göstermeyin. Aksine, açıklayıcı sorular sorarak konuşmacıyı mümkün olan her şekilde destekleyin ve başınızı sallayarak, işaret ederek onayınızı ifade edin.
