İnsan ilişkileri farklı nitelikte olabilir. Birisiyle sürekli çatışmalara ve rekabete girerler, diğerleri ile karşılıklı anlaşma ve güven gelişir. Duruma bağlı olarak, etkileşim yöntemleri farklı olabilir.
Her insanla iletişimde bireysel ilişkiler kurulur. Farklı bilgi aktarımı seviyeleri vardır ve bir kişinin muhatabından aldığı geri bildirime bağlı olarak etkileşim yolları inşa edilir.
Fikstür ve rol yapma
Bir kişinin iletişim için belirli engelleri varsa ve kendi kendine yeterli bir kişi değilse, böyle bir kişi duruma uyum sağlamaya ve bir patron bulmaya çalışır. Konumunu açıkça ifade edemeyen ve bağımsız olarak kendi hedeflerine ulaşamayan bir kişi, etrafındaki iletişimden yararlanmaya çalışır.
Bazen etkileşimlerinde belirli bir senaryonun varlığını varsayan ilişkiler vardır. Toplumda kurulan roller, belirli hareketleri ve bunların sırasını ifade eder. Örneğin, bir doktor bir hastadan belirli bir sağlık şikayeti duymayı bekler ve bu hasta da iyileşme için öneriler almayı amaçlar.
Başka bir durumda, bir kişi patron rolüne o kadar alışır ki, eve döndüğünde hemen yakın bir ilişki kuramaz. Kötülüğü yolabilir ve evin boyun eğmesini talep edebilir.
Rıza ve muhalefet
Etkileşim istikrarlı ve arkadaşça olabilir: hayata dair birçok görüş üzerinde karşılıklı sempati ve anlaşmaya neden olur. Aynı zamanda, bir kişi eşinin düşüncelerini, duygularını ve iç dünyasını anlamaya meyillidir. Bu tür ilişkiler arkadaşlar, sevenler ve sevdikleriniz için tipiktir.
Bazı insanların hayata o kadar zıt görüşleri vardır ki, iletişim ihtiyacı doğduğunda iletişim kurmaları zorlaşır. İfade edilen herhangi bir düşünce, bir duygu fırtınasına, çelişkilere ve agresif eleştirilere ve sonuç olarak reddedilmeye ve tamamen yanlış anlaşılmaya neden olabilir.
İşbirliği ve rekabet
İnsanlar ortak hedeflere ulaşmak için çalıştıklarında, ortak çıkarları ve görevleri vardır, o zaman faaliyet karşılıklı destek, etkili işbirliği ve anlayışın yanı sıra anlaşmazlık durumunda ortak çözümler ve uzlaşmalar bulmayı amaçlar.
Her bireyin kendi başına hareket ettiği durumlarda ilişkiler farklı gelişir ve aynı zamanda başarılı bir faaliyet, etrafındakilerin veya bir bütün olarak toplumun görüş ve değerlendirmelerine bağlıdır. Bu gibi durumlarda etkileşim, katılımcıların bazen yetkisiz yöntemler kullanmaya hazır olduğu zorlu rekabet düzeyine taşınır. Böyle bir ilişkide herkes rakibinden daha iyi performans göstermeye çalışır: daha iyi sonuçlar elde etmek, kendilerini olumlu bir ışık altında sunmak ve rakiplerinin başarılarını küçümsemek.
