Sevilen birinin davranışı bazen birçok soruyu gündeme getirir. Yakındaki birini değiştirmek istiyorsanız, çok çaba sarf edecektir. Dönüşüm zordur, ancak sürekli maruz kalma ile çok başarılı olabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Psikologlar, herhangi bir değişikliğin kendinizle başlaması gerektiğini söylüyor. İyi bir sonuç elde etmek için kendi gelişiminizle ilgilenmeniz gerekecek. İlk olarak, kişinin neyi yanlış yaptığını, neyi değiştirmek istediğinizi belirleyin. Küçük şeyleri dönüştürebilirsiniz veya çok önemli bir şey yapabilirsiniz, ancak bir kişinin karakterinin çocuklukta oluştuğunu ve tam bir ayarlamanın olası olmadığını anlamalısınız.
Adım 2
Liste hazır olduğunda, kişinin neden böyle davrandığını düşünün, aksini değil. Belki de bu senin hatanın bir parçasıdır. Kendisine yakın biri bir pozisyon seçerse, her zaman etrafındakilerle bağlantılıdır. Tüm nedenleri değerlendirin, dürüstçe kendinize kişiyi bu yolu seçmeye neyin teşvik ettiğini söyleyin. Eksiklerinizi görürseniz, onları değiştirmeye başlayın ve ancak o zaman başka bir şey önerin. Gerçek sebep her şeyi açıklayabilir, onu bulursan değiştirirsin, o zaman hayat tamamen farklı olur. Sonuçlara bakmayın, orijinal kaynağı arayın.
Aşama 3
Dönüşüme bir konuşma ile başlamanız gerekir. Rahat bir ortamda, size uymayan her şeyi tartışın. Aynı zamanda bağırmak değil, kişinin argümanlarını dinlemek çok önemlidir. Onun amaçlarını anlamanız, argümanları duymanız ve sonra kendinizinkini sunmanız gerekir. Bu tür etkileşimlerde genellikle uzlaşma doğar. Dürüst olmaktan, açık olmaktan ve yüz yüze konuşmaktan korkmayın, bu sessiz ve sabırlı olmaktan çok daha iyidir. Diyalog, her iki tarafın da taviz vermesine ve durumu mümkün olan en iyi şekilde çözmesine izin verecektir.
4. Adım
Hak iddia etmeye, bağırmaya veya bir şey talep etmeye gerek yok. Emir tonu her zaman sadece tahrişe ve reddedilmeye neden olur. Kişiyle sakince, açıkça, olumsuzluk olmadan konuşun. Kınamalar hayatı asla iyileştirmez, işe yaramazlar, farklı bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Sormayı öğrenin, yumuşak ve nazik bir şekilde konuşun. Ve duyulmayacağını sanma. Zaten kafasında bir şey yapmayacağına dair bir fikir varsa, bu olur. Düşüncelerimiz bazen kelimelerden daha hızlı gerçekleşir.
Adım 5
Gerçekleştirme için, bir kişi genellikle destekten yoksundur. Sinirlilik, saldırganlık, olumsuzluk bazen belirsizlik ve sıcaklık eksikliğinin sonucudur. Sevdiklerinize sevginizi verin, taahhütlerine inanın, sözlerine güvenin. Bir kişi, birinin kendisini takdir ettiğini, her zaman orada olacağını fark ederse, farklı davranmaya başlar. Samimi duygular harikalar yaratır. Tavrınızı, gerginliğinizi sakinlik için, iddialarınızı yumuşak isteklerle değiştirin. Ve tüm başarılar için kişiyi ödüllendirmeyi unutmayın.
6. Adım
Bazen bir kişiyi değil, onun eylemlerine karşı tutumunuzu değiştirmeniz gerekir. Değiştirilemeyecek anlar vardır. Düşünün, çok mu kritikler? Bazen etrafınızdaki insanlar çok da önemli olmayan küçük şeylere dikkat ederler. Bir şey düzeltilemiyorsa, ona farklı bir açıdan bakmaya değer olabilir mi? Tüm insanlar mükemmel değildir ve bazı eksikliklere gözlerinizi kapatabilirsiniz, ancak avantajlara tekrar tekrar bakmaya değer.
