Çoğu zaman argümanlarımız herhangi bir yanıt bulmuyor ve bize daha çok bir insanla değil, bir duvarla konuşuyormuşuz gibi geliyor. Sözlerimiz, duyduklarımızın yanlış anlama ve önceden belirlenmiş değerlendirme engelini aşarak zihne ulaşmaz. Bundan kaçınmak için, dinleneceğimiz ana faktörleri hatırlamak veya en azından görüşümüzü dikkate almak gerekir.
Gerekli
- - mantıksal düşünme
- - sonuçlara odaklanmak
Talimatlar
Aşama 1
Profesyonellik.
Durumsal lider, mesleki veya belirli kişisel nitelikleri nedeniyle belirli bir durumda bir duruma liderlik edebilen kişidir. Tartışılan konu veya konu hakkında derin bir bilgi birikimini göstermek gereklidir.
Adım 2
Doğası gereği lider.
Büyük sorumluluk alabilen ve hem kendisi hem de başkaları için sorumluluk alabilen, iradesiyle başkalarını bastırıp onları kendisine uymaya zorlayan bir insan, sizi dinlemeye ve itaat etmeye zorlar.
Aşama 3
Kişiyle onun sözleriyle konuşun.
Genellikle yabancılar gibiyiz - her biri kendi dilini konuşur ve kimse diğerini anlayamaz veya ona bilgi iletemez. Bu nedenle, hangi kavramları ve değerleri işlediğini bilmek, aksanların nasıl yerleştirileceğini ve onun için hangi kelimelerin kaldıraç olduğunu bilmek için her şeyden önce bir kişiyi dinlemek gerekir.
4. Adım
İnsanları etkili bir şekilde dinlemeniz gerekir.
Birçoğu, ilk önce duyulmak istedikleri için sözlerimizi ve tartışmalarımızı duymuyor. Öyleyse neden onlara bu fırsatı vermiyorsunuz? Bu durumda, sadece konuşma sıramızı değil, aynı zamanda bir kişi üzerinde etkili kontrol kollarını da alıyoruz, çünkü bir kişi konuştuğu anda, her zamankinden daha savunmasızdır.
