Başkalarını çeşitli şekillerde kontrol edebilirsiniz. En verimlisi arkadaşlık kurmaktır. İyi bir insan için insanlar çok şeye hazırdır. İkinci yol, bir çocuğun pozisyonunu almaktır. O zaman sevgi ve iltifatların yardımıyla başkalarını kontrol etmek mümkün olacaktır. Üçüncü yol, etrafınızdakilerden baş ve omuzlar üzerinde durmaktır. Ancak her zaman etkili değildir, çünkü emredici bir tonda söylenenler genellikle olumsuz bir tepkiye neden olur.
Talimatlar
Aşama 1
Arkadaşlığın sizin için insanları yönetmenin en iyi yolu olduğuna karar verirseniz, gerçekten gülümsemeyi öğrenin. Açıkça muhatabın gözlerinin içine bakın. İş konuları ile sohbet başlatmayın, önce rakibinizin ruh halini sorun, hava durumu, trafik sıkışıklığı vb. hakkında konuşun. Bu muhatabı rahatlatacak, ona karşı atıldığınızı gösterecek. Sohbete arkadaşça bir tonda devam edin, "siz" e geçip geçemeyeceğinizi sorun. Bu çok önemli bir konu. İnsanlar birbirlerine kolaylıkla davranmaya başladıklarında, daha rahat ve taviz vermeye istekli hale gelirler. Bilinçaltı düzeyde, “siz”, “arkadaş”a eşittir. Ve arkadaşlar engellenmez ve onlara her konuda yardım etmeye çalışırlar.
Adım 2
Çocuğun konumu size daha yakınsa, farklı davranmanız gerekir. Karakterini ve görünümünü mümkün olan her şekilde överek muhatabı övün. Ne kadar akıllı olduğunu, ne kadar şık bir takım elbisesi olduğunu, pahalı bir kalemi vb. söyleyin. Kişi sizden üstün hissedecek, siz ise onu kendinize sevdireceksiniz. Size her konuda yardımcı olmaya çalışacaktır. Ne de olsa, mükemmel niteliklerine o kadar içtenlikle hayransınız ki, onlara inandı ve basitçe gösteremedi.
Aşama 3
Başkalarını etkilemenin üçüncü yolu, talep ettiğinizi ve bunu yapmaya hakkınız olduğunu herkese kanıtlamaktır. Bu davranış, her şeyi karakterin gücü ve sertliği ile elde etmeye alışmış olanlara hitap edecek. Genellikle, üst düzey yöneticiler, okul çocuklarının, yerli tiranların vb. tabiiyetine alışkın öğretmenler insanları bu şekilde etkiler. Bu yöntem, yalnızca kendi üzerinde baskıya izin vermeyecek daha güçlü bir kişinin bulunmadığı ana kadar etkilidir. Ardından, üretken iletişim kurmaya yardımcı olması muhtemel olmayan bir çatışma başlayacak. Küçük hizmetler düzeyinde olmasına rağmen, kibirli davranış genellikle işe yarar. Ancak başkalarından çok şey talep eden insanlar genellikle arkadaşlarını kaybeder ve iş kollektifinde dışlanırlar.
4. Adım
İnsanları etkilemek için herhangi bir taktik seçebilir veya üçünü de değiştirebilirsiniz. İkincisi daha üretken. Duruma göre arkadaş, çocuk veya katı bir yetişkin olabilirsiniz. O zaman başkalarından istediğiniz her şeyi alabilirsiniz.
