Ani bir işten çıkarma nedeniyle iş kaybetmek stresli bir durum yaratır. Ancak her çalışan, minimum sinir şoku ile “eski” statüsüyle başa çıkabilir. Ya kendinizi "denizde" bulursanız?
Talimatlar
Aşama 1
İlk başta, öfke ortaya çıkar ve daha sonra bunun yerini, bundan sonra yeterli patronlarla asla şanslı olamayacağınız ve işten çıkarmanın hayatınızın geri kalanında çalışma kitabında bir diken haline getireceği düşünceleri alır. Bu endişeleri uzaklaştırın. Bu zor durumda, CEO'nun ofisinin kapısında "zavallı kuzu" derisi giyerek ağlamanıza gerek yok, ancak işten çıkarılma nedenini öğrenin ve kanunen hakkınız olan tüm ödemeleri anlayın. Bu anı tetikte tutun, ek geliriniz olsa bile patronların sizi boş yere sokağa atmasına izin vermeyin.
Adım 2
İkinci adım, duyguları kontrol etmektir: kendine acıma, sana gösterilen adaletsizliğe içerleme, gelecekteki hayatın için korku. Hiçbir durumda üst yönetimi "misilleme" ile tehdit etmeyin, ancak sorunları zaman zaman ilgili yasal düzenlemelerden alıntılar yaparak kendine güvenen bir iş dili ile çözün. Hakarete giderseniz, kulaklarınız gibi olumlu bir tavsiye görmeyeceksiniz. Ve aynı profesyonel şekilde çalışmaya devam edecekseniz, yeni patronun önceki iş yerindeki kişinizle ilgili her şeyi öğrenmesi zor olmayacaktır. Sonuçlar çizin ve haysiyetle ayrılın.
Aşama 3
Durumu büyük bir fiyasko olarak değil, yeni bir hayata açılan bir kapı olarak düşünün. Duygular azaldığında, şimdiki eski işinizde hala çok şey öğrendiğinizi, beceriler kazandığınızı ve bağlantılar geliştirdiğinizi düşünün. Şimdi bu aşamada nasıl hareket edileceğine karar verme zamanı. Daha önce bırakmayı düşünmüş olabilirsiniz, ancak işsiz kalma korkusuyla bu anı ertelemiş olabilirsiniz. Her durumda, şimdi olayların daha da geliştirilmesi için en az birkaç seçeneğiniz var. Ya aynı uzmanlık için bir özgeçmiş (artan deneyimle güncellenmiş) gönderirsiniz ya da sizin için gerçekten seveceğiniz tamamen yeni bir işte ustalaşırsınız.
