İşyerinde sizi çevreleyen atmosfer - meslektaşlarla, patronlarla ilişkiler - çok önemlidir. Bu, her sabah iş yerinize dönmenin sizin için ne kadar keyifli olduğunu ve dolayısıyla performansınızı büyük ölçüde belirler. Yakın zamanda yeni bir takımda yer aldıysanız, mümkün olan en kısa sürede buna uymanız, güven ve otorite kazanmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Uzun süredir iyi çalışan bir ekipte yer almış, konuksever ve arkadaş canlısı olun. İK veya yönetim tarafından resmi olarak temsil edilmediyseniz, kendinizi tanıtın. Kısaca ve iş gibi bir şekilde, soyadınızı, adınızı ve soyadınızı, işgal edeceğiniz pozisyonu belirtin. Fazla ilgi görmediğiniz için kusura bakmayın. Üretim sürecinin tüm hızıyla devam etmesi ve meslektaşlarınızın zamanının olmaması mümkündür.
Adım 2
Bölüm başkanı size yerine getireceğiniz sorumluluklar hakkında bilgi verecektir. İlk başta, kendinizi tanımanız için size birkaç gün verilecektir. Onları kişisel hayatınızı meraklı meslektaşlarınızla paylaşmaktan daha fazlasına adamaya çalışın. Çalışma belgelerini inceleyin, çözeceğiniz sorunların özünü anlayın ve derinlemesine inceleyin.
Aşama 3
Fark edilmeden takıma yakından bakın, gayri resmi liderin kim olduğunu kendiniz anlayacaksınız. Tipik olarak, bu daha okuryazar olan kişi veya kişilerdir. Sizin için anlaşılmaz görünen soruları onlarla kontrol edin. Onlara sahip olman sorun değil. Aksine çalışanlarınız, kendi know-how'ları olan teknolojik süreçlerin mesleki bilgilerini ve inceliklerini sizinle paylaşmaktan memnuniyet duyacaktır.
4. Adım
Bu ekipte konuşulmayan davranış kurallarına bakın. Size mantıksız gelen bu normları eleştirmemelisiniz, çünkü onlara sıkı sıkıya bağlı kalmalısınız. Sizinle ve kişisel yaşamınızla ilgili sorulara tek heceli olarak cevap vermeyin, ancak meslektaşlarınızı tüm inceliklerine, kıvrımlarına ve dönüşlerine adamayın.
Adım 5
Pizza sipariş ederek ortak bir öğle yemeği düzenleyin, öğle yemeğine katılma tekliflerini reddetmeyin veya çalışanlardan birini kendiniz tebrik etmeyin. Eski, köklü ya da gençlik gruplarında bazen kabul gören alaylara aldırmayın, her şeyi bir mizah zerresi ile alın.
6. Adım
Herkesle eşit olun, yeni işinizde size yardımcı olan ve ekibe katılan meslektaşlarınıza teşekkür etmeyi unutmayın. İş teknolojisini iyice inceleyin, daha yakından bakın, analiz edin. İş konuları hakkında zaten kapsamlı bir anlayışa sahipseniz, üretkenliği nasıl artırabileceğiniz veya iş arkadaşlarınızın işini nasıl kolaylaştırabileceğiniz konusunda fikirleriniz olabilir. Bu önerileri, eleştiri açısından değil, kendi bakış açınız olarak ifade edin, mantığın açık olması için doğrulayın. Üretim sürecini iyi anlamanıza yardımcı olan meslektaşlarınızın tavsiyelerine bakın.
