Herhangi bir takımdaki otorite, ister çalışan ister arkadaş canlısı olsun, çok önemlidir. Ancak onu fethetmek o kadar kolay değil, bunun için birkaç önemli noktayı dikkate almanız ve bir an için onları unutmamanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Unutmayın ki önce siz otorite için çalışırsınız, sonra otorite sizin için çalışır. Bu yüzden kendinizi ayarlayın ve bir süre sıkı çalışmaya hazır olun. Size takımdaki iyi bir pozisyonun sizin için parlamadığı görünse bile, pes etmeye çalışmayın - her an her şey değişebilir.
Adım 2
Takıma girdiğiniz ilk andan itibaren otoriteniz üzerinde çalışın. İlk izlenim kuralı henüz iptal edilmedi. Buluşurken cana yakın, arkadaş canlısı olun, adınızı açıkça söyleyin ve çevrenizdeki kişilerin adlarını öğrenin. Kendilerini tanıttıktan sonra her bir kişinin adını yüksek sesle tekrarlayarak onları ezberlemeye çalışın.
Aşama 3
Sessiz olma. Tabii ki, hem ikinci toplantıda hem de üçüncü toplantıda kendinizi tüm ihtişamıyla gösterebilirsiniz, ancak birkaç ağır ve ilginç cümle ile kendinizi hemen ilan etmek daha uygun olacaktır.
4. Adım
İnsanlarla iyi geçinmeyi kolaylaştırmak için, utançtan kurtulmak için gayri resmi bir toplantı düzenleyin. Eğer işteyseniz, işten sonra kalmayı ve çay içmeyi teklif edin. Bu yeni bir arkadaş grubuysa, onları evinize davet edin, şehir dışında piknik yapmayı teklif edin veya yeni bir sergiye gidin. Ekiple ilk tanışan olmaktan korkmayın, takdir edeceklerdir.
Adım 5
Şirketin tüm üyelerine saygılı davranın. Birinden hoşlanmıyorsanız, kişi ahlaki davranış normlarını aşmazsa, elbette sessiz olmak daha iyidir. Bu durumda onu tekrar yerine koymaya çalışarak yetkinize puanlar da ekleyebilirsiniz. Ana şey, herhangi bir eylemin hassas ve dengeli olması gerektiğidir.
6. Adım
Henüz şirkette değilken, size yakından bakacaklar ve zaman zaman gücünüzü test edecekler. Buna hazırlıklı olun, kızmayın ve tahminlerde bulunmayın. Eğlenceli bir kendini adama eylemi olsa bile, herhangi bir tezahürü mizahla kabul edin.
7. Adım
Söz verirseniz her zaman sözlerinizden sorumlu olun - takip edin. Aldanmayın, bu sadece çocuklara bağışlanır. Yetişkin bir takımda bir kez güveni sarstıktan sonra, onu eski konumuna döndürmeniz kolay olmayacaktır. Eylemlerinizin her birini düşünün ve kendinize ve başkalarına karşı dürüst olun. Bunu yapamıyorsanız, o zaman başınızın üzerinden atlamayın.
8. Adım
Herhangi bir takımda zekanın ve gelişmiş bir mizah anlayışının varlığı takdir edilir ve teşvik edilir, bu nedenle bu niteliklerin her ikisini de eşit bir temelde eğitmeyi unutmayın. Kendiniz de dahil olmak üzere ciddi olma ve iyi bir şaka yapma yeteneği, karakter açısından ideal bir kombinasyon değildir. Katı bir bilgiç ya da sonsuz neşeli bir adam olarak değil, bütün bir insan olarak algılanacaksınız.
9. Adım
Doğal ol. Bu belki de en önemli şeydir. Harika oyunculuk becerileriniz yoksa, olmadığınız biri gibi davranarak oynamaya çalışmamak daha iyidir. Otorite her zaman sahibinin gerçek karakteri üzerine kuruludur. Bu nedenle, takımda alabileceğiniz pozisyona tam olarak uymuyorsanız, önce kendiniz üzerinde çalışın, ardından kazanılan otorite sizin yansımanız olacaktır.
