Sosyonik, psikoloji, zaman yönetimi kavşağında böyle bir bölüm var - hedef belirleme. Hedef belirleme, hem bir kavram hem de herhangi bir bilinçli sürecin ilk aşamasıdır. Sonuçta, bazı sonuçlara ulaşmak için, ne tür sonuçlara, hangi yöntemlerle, hangi zaman diliminde vb.
Bu gerekli
- - kağıt;
- - bir kalem veya kurşun kalem.
Talimatlar
Aşama 1
İlk adım, temel ilgi alanlarınızı yazılı olarak tanımlamanızı gerektirecektir. "7 + 2" rakamı içinde kalmaya çalışın. Bir örnek olabilir: aile, iş, ev, seyahat vb.
Adım 2
Şimdi kendiniz için en önemli olan şeyleri (yaşam değerleri) belirlemeye ve yazmaya çalışın. Ayrıca "7 + 2" nin ötesine geçmemeye çalışın. Kişisel gelişim, kariyer, refah, bağımsızlık, aile vb. olsun.
Aşama 3
Mevcut hedeflerinizi tanımlayın ve yazın. Yalnızca en önemlilerini yazın: L. ile evlenmek, bir bölüm başkanı olmak, üçüncü bir yüksek öğrenim almak, bir daireyi yenilemek, sağlığı iyileştirmek, pazara yeni bir ürün getirmek.
4. Adım
Değerler arasındaki tüm bağlantıları değerlendirin (mevcut bir hedefin bir başkasının başarılmasına nasıl yardımcı olabileceği veya engelleyebileceği). Örneğin, bir daireyi yenilemek sağlığınız üzerinde en faydalı etkiye sahip olacaktır (duvarlardaki eksi mantar, gürültülü komşulardan eksi desibel, daha fazla temiz hava vb.). Yeni bir ürün lansmanı yapmak, pazarlama müdürü olmanız için iyi bir terfi olabilir. Aynı zamanda, bölüm başkanı olarak atanmanız gelir düzeyini kesinlikle etkileyecek ve bu nedenle bir düğün ve apartman tadilatı düzenlemek daha kolay olacaktır. Ve benzeri.
Adım 5
Değerlerinizin sütun adlarının üstüne yerleştirileceği bir tablo çizin (unutmayın, onları yazdınız mı?), Ve yanda - mevcut hedefleriniz. Son dikey sütun "toplam"dır. Bu matris, önceliklendirme yapabilmeniz, bir hedef hiyerarşisi oluşturabilmeniz için gereklidir. Mevcut her hedefin hayattaki değerlerinize katkısını değerlendirin (örneğin, on puanlık bir ölçekte). Yani, örneğin, bir departman başkanının pozisyonunu almak, sizi esenliğe ulaşmaya ciddi şekilde itecektir (tablonun "Hedefler. Bölüm başkanı ol" ve "Yaşam değerlerinin kesiştiği hücrede +8. Refah"), bağımsızlık kazanma (+6), kişisel gelişim (+7). Ancak bir daireyi yenilemek veya L. ile evlenmek kariyerinize (0), bağımsızlığa (0) hiçbir şey getirmeyecek, refahınızı (0) önemli ölçüde kötüleştirecek, ancak belki de bir aile oluşturmaya yardımcı olacaktır. Her bir madde için elde edilen sonucu değerlendirin (hedeflerin karşısındaki hücrelerdeki tüm sayıları toplayın). En yüksek sayı, hedeflerin en yüksek önceliğinin karşısındaki "Sonuçlar" sütununda olacaktır. Aynı aşamada, her bir hedefin ömrünü değerlendirin. Örneğin, bir bölüm başkanı olmak ve mümkün olduğunca uzun süre bölüm başkanı olmak uzun vadeli bir hedeftir, birkaç yıl içinde bir üniversiteden mezun olmak orta vadeli bir hedeftir, apartman tadilatı kısa vadeli bir hedeftir.
6. Adım
Bir sonraki aşama artık hedef belirlemeye değil, başarılarını planlamaya aittir. Burada, hedeflerin her birine ulaşmak için gerekli tüm kaynakları değerlendirmeniz gerekecektir. Örneğin, bir bölüm başkanı olmak için şunlara ihtiyacınız vardır: yüksek öğrenim, iş deneyimi, bölümün uzmanlık alanında başarılı çalışma deneyimi, NN ile dostane ilişkiler Şimdi mevcut kaynaklarınızı şu şekilde değerlendirmelisiniz: hem de hedefe ulaşmak için eksik olan şey … Kayıpları nasıl alacağınızı düşünmelisiniz. Bu aşamaya "kaynak analizi" denir.
7. Adım
Şimdi hedeften göreve analiz. Bu aşamada, hedefe ulaşmak için çözülmesi gereken görevlerin bir listesini yapmalısınız. Bu aşamadan, eldeki bir takvimle hedefe ulaşılmasını planlamaya geçmek zaten mümkündür, yani her bir hedefe ulaşmak için zaman çerçevesini belirlemek zaten mümkündür. Bu aşamada bunu yapmak oldukça kolay olacaktır.
