Her birimiz en az bir kere ama iş aramak zorunda kaldık. Bu süreç en hızlı değil, belirli bir piyango ve şans unsuru var, ancak tartışılmaz bir şey var - işveren, şirketini mutlu etmeye karar verdiğiniz için minnettar olmalıdır. İş arama sürecinde adımlarınızı ve planlama eylemlerinizi yetkin bir şekilde hesaplamak - tüm bunlar, adaylığınızı işverene doğru bir şekilde sunmanıza ve dik bir virajda potansiyel rakipleri atlamanıza yardımcı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
"Özgeçmiş" adı verilen profesyonel ve psikolojik profilinizi oluşturun. Bu senin kartvizitin. Herhangi bir özgeçmiş üç bloktan oluşur: kişisel veriler, eğitim ve iş deneyimi. Her iş için güçlü yönlerinize öncelik vermek önemlidir. Arkanda bir tıp fakültesi olan arabaları mı satıyorsun? Bir araba satış müdürü pozisyonunu hedefliyorsanız, özgeçmişinize iş deneyimi ve başarılarla başlayın. Hukuk fakültesinden mezun oldunuz ama kurye olarak para mı kazandınız? Eğitim, başlamak için kozunuzdur. Görev, işverenin dikkatini adaylığınıza çekmek ve onu size bir görüşme daveti göndermeye zorlamak (sonuçta, gönderilen özgeçmişin gözden geçirilmesi aşamasında adayların yarısından fazlası elenir).
Adım 2
Bir röportajda yetkin ve yetkin bir uzmanın imajını oluşturun. Geç kalmayın ama bir saat erken de gelmeyin. Görünüm temiz ve düzenli. Gösterişli aksesuarlar yok (canlı bir yaratıcı mesleğin temsilcisi değilseniz). Giysiler rahat. Bir özgeçmiş seçeneği gereklidir. Ve kendinize söylemeniz daha kolay ve bir iş ruhu sergileyeceksiniz.
Aşama 3
Bu özgeçmişlere dayanarak başarılarınız hakkında konuşun. Herhangi bir eksiklik (ve onlar hakkında size sormaktan çekinmeyeceklerdir) avantajınıza dönüşür. Örneğin: projeyi tamamladınız, ancak son teslim tarihini biraz mı kaçırdınız? Düşük kaliteli işleri zaman çerçevesi uğruna teslim edemedik. İşveren temsilcisini sizden bilgi "çekmeye" zorlamayın. İlham ve coşkuyla uzun süre iş hakkında konuşabileceğiniz izlenimini verin. Seni her zaman durdurabilirler.
4. Adım
Hareketlerini kontrol et. Bir sandalyede sallanmayın, bacaklarınızı sarsmayın, çok gerginseniz ve ellerinizi nereye koyacağınızı bilmiyorsanız - bir tutamakla alın. Biraz endişeli olduğunuzu kabul etmekten çekinmeyin (işveren de insandır, akıllı bir işveren bu samimiyeti takdir edecektir).
Adım 5
Yetkin bir profesyonel imajınızı tamamlamak için, size olumlu tavsiyelerde bulunabilecek birkaç kişiyi bırakmayı unutmayın. Geçmişteki işten çıkarmalar çatışmalar veya zorluklarla ilişkilendirildiyse (ve sadece tavsiyelerinize göre kontrol edilmeyebilirsiniz), ayrılma nedenlerinizi belirterek potansiyel işvereni önceden uyarın. Bu veriler nasıl sunulur - önceden düşünün.
6. Adım
Son olarak, röportajınızı bitirdikten sonra, zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Nezaket her zaman, her yerde fiyattadır.
