İş değişikliği yeni tanıdıklar gerektirir. Sıkı sıkıya bağlı bir takımda ilişkiler nasıl düzgün bir şekilde kurulur? Basit ipuçları, yeni insanlarla hızlı bir şekilde bağlantı kurmanıza yardımcı olacaktır.
Sıkı sıkıya bağlı bir takıma geldikten sonra, yavaş yavaş üyeleriyle iyi ilişkiler kurmaya başlamanız gerekir. Bunu yapmak için, her şeyden önce, meslektaşlarınıza dikkatlice bakmanız gerekir: meslektaşlar arasında hangi iletişim tarzı hakimdir. Aralarında dostane bir ilişki yoksa, sadece iş varsa, o zaman kimseyle yakın ilişkiler kurmaya çalışmamalısınız. Aksi takdirde arkadaş edinme girişimleriniz dalkavukluk olarak değerlendirilecektir.
Bir lider bulun
Takıma daha yakından baktıktan sonra, resmi olmayan liderin kim olduğunu düşünmeniz gerekiyor. Mutlaka lider olmayabilir. Genellikle sıradan bir pozisyonda olan bir kişi ilk keman rolünü oynar - fikrini dinler, saygı görür. Böyle bir çalışanla derhal iyi ilişkiler kurmanız gerekir, ancak bu dikkatli bir şekilde yapılmalıdır, aksi takdirde samimiyetsizlik fark edilir. Tüm bu aktiviteler, sıkı sıkıya bağlı bir ekibe daha hızlı katılmanıza ve pozisyonunuzu almanıza yardımcı olacaktır.
Kurumsal bir partiye ziyaret gerekli
Gayri resmi bir ortamda, iyi bir ilişki kurmak en kolayıdır. Kurumsal akşamlar bunun için mükemmel bir neden olacaktır. Genellikle bir ekip içinde kişilerarası ilişkileri güçlendirmeye yardımcı olan etkinlikler olarak düzenlenirler. Böyle bir etkinliğe ulaşmaya çalışmanız ve genel programda aktif olarak yer almanız gerekir. Birlikte vakit geçirmek, bir partiye hazırlanmak ve katılmak, çay içmek - tüm bunlar çok yakında dostça olmasa da iyi iş ilişkileri kurmaya yardımcı olacaktır.
Takıma yaklaşmaya özen göstererek, terbiyeyi unutmayın. Her şeyin bir normu vardır. Herkes alkol içse ve gürültülü davransa bile, aynı şekilde davranmamalısınız - burada yenisiniz ve henüz kendinizin olduğunu düşünmüyorsunuz. Bu davranışın meslektaşların lehine kazanmaya yardımcı olması olası değildir. Bugün sizinle eğlenirken, yarın uygunsuz davranışlarınızı hatırlayabilirler.
bir ziyarette
Bazı şirketlerde, meslektaşlarını onları ziyaret etmeye davet etmek norm olarak kabul edilir. Bu fırsattan vazgeçme. Davetliyseniz, küçük bir hediye aldıktan sonra mutlaka gidin. Bir hediyenin pahalı olması gerekmez, ancak boş bir biblo olması da gerekmez. En iyi seçenek meyvedir.
Bu tür 2-3 ziyaretten sonra, makul bir sebep bularak ekibi kendi yerinize davet edebilirsiniz. Bu durumda, lideri unutma.
Tüm bu basit ipuçları, halihazırda üyesi olduğunuz sıkı sıkıya bağlı bir ekibe hızlı ve acısız bir şekilde entegre olmanıza yardımcı olacaktır.
