Hayalinizdeki işi bulmak savaşın yarısıdır. Diğer yarısı üzerinde durmaktır. Aynı zamanda yeni ekibe doğru bir şekilde girmek ve içinde yetki kazanmak çok önemlidir. Yani işyerindeki ilk günler. Nasıl yetkin davranılır?
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikleri Belirleme Hemen lider olmaya çalışmayın, kapı eşiğinde harika fikirler atmaya başlamayın. Tüm bunlar için hala zaman olacak, ancak şimdi göreviniz yeni takıma uyumlu bir şekilde uyum sağlamak.
Adım 2
Tanışma Tüm çalışanları isimleriyle hatırlamaya çalışın. Dünyada herkesin en sevdiği ses, kendi adının sesidir. Memnun olacaklar ve kimin adını çabucak hatırlayacaksın. Genel olarak, işin ilk günlerinde daha çok dinleyin ve daha az konuşun. Çalışanlar arasında bir tür hesaplaşmaya tanık olduktan sonra - tarafsız kalın. Takımda resmi olmayan liderin kim olduğunu belirleyin. Kural olarak, bu oldukça karizmatik ve parlak bir kişiliktir. Liderle dostane bir ilişki kurmaya çalışın.
Aşama 3
Başlarken Boğayı hemen boynuzlarından yakalamaya çalışmayın. İyi, dikkatli çalışın, ancak aşırıya kaçmayın. Bazı yeni meslektaşlarınız için yolun karşısına geçmek düşündüğünüzden çok daha kolay. Ve arkadaş edinmeden düşman edinmek pervasızlıktır. Çoğu zaman yeni gelenlere büyük bir sorumluluk dağı omuzlamaya çalışırlar. Her "eski çalışan", bazı mesleklerini yenisine kaydırmayı kendi görevi olarak görür. Buna direnin, başkasının çalışmasını üzerinize asma girişimlerine kesin bir "hayır" deyin.
