Çalışma ekibindeki meslektaşlar arasındaki ilişki çok zor olabilir. İyi arkadaşlar arasında bile, içlerinden biri kariyer basamaklarını tırmanıp patron olursa gerginlik ortaya çıkabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Arkadaşlığınızı kaybetmemek ve işinizi sürdürmek için patron arkadaşınızla düzgün bir ilişki kurmanız gerekir. İletişim arasında net bir ayrım yapın, arkadaşlık işe karışmamalı. Yeni başlayanlar için, sevimli komik takma adları ve "siz" referansını unutun.
Adım 2
Arkadaşınızın ortamının değişmesine ve yeni insanların hayatına girmesine hazır olun. Büyük olasılıkla, yeni sorumluluklar nedeniyle size fazla zaman ayıramayacak. Kırılma veya kıskanma, sadece bu süreyi bekle. Bunu arkadaşlığınızın bir testi olarak düşünün.
Aşama 3
Yeni patronla arkadaşlığınızı kişisel kazanç için kullanmayın. Ondan kişisel ayrıcalıklar talep etmeyi, beklemeyin. En umut verici ve karlı projeler size gitmezse, alınmayın. Geç kalmayın veya önceden haber vermeden plansız izin almayın.
4. Adım
Aynı hızda çalışın, tembel olmayın, küçümseyici bir tutum umarak. Buna karşılık, bir arkadaş-patron, bir arkadaş-asttan diğer çalışanlardan daha fazlasını talep etmemelidir.
Adım 5
Patron-arkadaşınızla resmi olmayan iletişim için, özellikle de bunu açıkça yapmak için çalışma zamanınızı kullanmanıza gerek yoktur. Aşinalık onu utandıracak ve ilişkinizi riske atacaktır. Ek olarak, sık sık yapılan kalpten kalbe konuşmalar, iş sürecinden dikkati dağıtır, bu da üst düzey yetkililerle haklı olarak hoşnutsuzluğa neden olur ve ekibin düşmanlığını kışkırtır.
6. Adım
Kişisel hayatınızın ayrıntılarını ve yeni patronun zayıf yönlerini gizli tutun. Başkalarının sırlarını ifşa etmek kariyer basamaklarını tırmanmanıza yardımcı olmaz, ancak arkadaşlığınızı kolayca mahveder. Bu arada, bir arkadaş-patronun "gizli ajanı" olarak çalışmaya da değmez, böyle bir durum için eşit saygılı bir ilişki en iyi seçenektir.
7. Adım
Çeşitli nedenlerle, yüksek profilli bir arkadaşınızın çalışma şeklini beğenmeyebilirsiniz. Acil durumlar için eleştiri bırakın, fikrinizi olabildiğince doğru ifade edin. Buna karşılık, patronun sözlerine kızmak için acele etmeyin, söylenenleri analiz edin, belki de arkadaşınızın eleştirisi haklıdır.
8. Adım
Ne yazık ki, böyle bir durumda arkadaşlık genellikle güç ve son testine dayanmaz. Bazen eski kız arkadaşların arkadaşlığının sona ermesine çok skandal hikayeler ve fırtınalı hesaplaşmalar eşlik eder. Yalnızca incelik, insan nezaketi ve yetkin bir şekilde oluşturulmuş ilişkiler, iki meslektaşın dostluğunu sürdürmeye yardımcı olacaktır.
