Lider, ruh halini ve atmosferi yaratan ve bunu neden yaptığını bilen kişidir. Liderler doğmaz, yapılırlar. Lider olmak için bazı liderlik nitelikleri geliştirmeniz gerekir. Bazen bu nitelikler üzerinde çalışmak çok yavaş ve zor görünebilir, o zaman her şeyi bırakıp geri çekilmek istersiniz. Ancak bu yanlıştır, çünkü liderlik niteliklerinin geliştirilmesine katılmak sadece mümkün değil, hatta gereklidir. Peki bir liderin nitelikleri nelerdir?
1. Bilginin sahibi, dünyanın sahibidir. Her zaman öğrenmek zorundasın. Hatalardan ders alın ve sadece kendinizden değil, başkalarından da öğrenin. Lider olduğunu düşündüğünüz insanların ne yaptığıyla ilgilenin. Yaptıklarını ve eylemlerini analiz edin. Daha fazla arkadaş edinin, daha fazla iletişim kurun. Arkadaşlar asla gereksiz değildir. İletişim kurarken, yararlı olabileceğinden, aldığınız bilgileri analiz edin.
2. İnsanları anlamak, ruh hallerini hissetmek, sözlerinin anlamını anlamak önemlidir. Tamamen rastgele biriyle konuşmak bile çok faydalı olabilir. Sosyallik, farklı insanlarla iletişim kurma ve ortak bir dil bulma ve onları tek bir amaç için birleştirme yeteneğidir.
3. Kişinin kişiliğine ve ilgi alanlarına ilgi gösterin. İnsanlarla ilişkiler eşit ve saygılı olmalıdır. Herkes ortak davadaki önemini anlamalı ve hissetmelidir. Lider, yalnızca ekibin yaşamına katılım için sorumlulukları yetkin bir şekilde dağıtan değil, aynı zamanda her zaman yardım etmeye, hızlı olmaya, güven eklemeye hazır olan kişidir.
4. Lider kendine güvenen kişidir. Güven duygusu olmadan asla lider olamazsınız. Zorluklar karşısında lider duramaz veya geçemez. Herhangi bir sorunu çözmeye yardımcı olan azimdir. Güven her zaman kesinlikle herhangi bir kişide geliştirilebilir. Güven, sesle, jestlerle tanınır. Açık, net ve spesifik konuşun, düz durun ve diğer kişinin gözünün içine bakın. Şüphe uyandırabilecek bir konuşmada asla kelimeler kullanmayın. Ses sakin ve eşit olmalıdır.
5. Engellere nasıl direneceğinizi bilin. Bir liderin de dayanıklılığa ihtiyacı vardır. Hiçbir koşulda cesaretinizi kaybetmemelisiniz, her zaman yerinizde durmalısınız. Yenilgilerin olduğunu anlamalısın, bundan sonra devam etmen gerekiyor.
6. Sakinlik. Lider soğuk kanlı olmalıdır. Zor durumlar her liderin doğasında vardır. Bir lider asla kendiniz ve duygularınız üzerindeki kontrolünü kaybetmenize izin vermez. Bunu yapmak için, olumsuz olan her şeyi hayattan hariç tutun, yalnızca size hoş gelenlerle iletişim kurun. Unutmayın, insanlarla iletişim kurarken onların sorunlarını araştırırsanız, onları kendinize alırsınız. Bir lider duygularla değil, akılla yönlendirilmeli, bunun için her zaman sakin olmalıdır.
7. Bazen “hayır” demek oldukça zordur, ancak bazen bunu yapmak sadece gereklidir. Hayır diyemiyorsanız, o zaman öğrenilmesi gerekir. Masumiyetinizi nasıl savunacağınızı bilin ve gerektiğinde "hayır" deyin, karar verin.
8. İnisiyatif ve özveri liderin yoldaşları olmalıdır. Sadece bakkala gitseniz bile, ne ve ne kadar almanız gerektiği konusunda net olmalısınız. Son teslim tarihi olan kendinize özel hedefler belirleyin. Olumlu düşünün, ancak hedefinize ulaşmak için sadece düşünmeniz değil, aynı zamanda harekete geçmeniz gerekir.
9. Sorumluluk alabilmeniz ve kesinlikle her şey için sorumluluk alabilmeniz gerekir: eylemleriniz için, sözleriniz için, düşünceleriniz için, eylemleriniz için. Sorumluluğu başkalarına veya şansa kaydıramazsınız. Eğer bir liderseniz, kendinizi büyük bir sorumluluğa hazırlayın.
10. Takımda neler olduğu hakkında bilgi sahibi olun. Nasıl organize edileceğini bilin. Bir takımda farklı durumlar olabilir, çoğu zaman olumsuzdurlar. Liderin rolü takımda rahat bir psikolojik iklim sağlamaktır. Tüm kötülükleri söndürebilmeniz ve anlayış bulmaya yardımcı olmanız gerekir. Bu oldukça zor bir iştir, insanlar farklı olduğu için düşmanlık ortaya çıkabilir. Lider, savaşan tarafları uzlaştırabilmeli ve bu mümkün değilse, işteki temaslarını en aza indirmelidir.
