Başkalarını kolayca kendine çekebilen ve onları yönlendirebilen insanlar her zaman hayranlığımıza neden olur. Herkesin lider olarak doğmayacağı uzun zamandır bilinmektedir. Bu nedenle, etrafındakileri etkileyebilen, onlara saygı ve zevkle ilham verebilen bir kişiye gelince, hep aynı şeyi söylüyoruz: Bu doğal bir karizmadır, bir kişi böyle niteliklerle doğduğu için şanslıydı. Ama gerçekten öyle mi? Kendi içinde kasıtlı olarak karizma geliştirmek mümkün mü?
Talimatlar
Aşama 1
Psikologlar ve kurumsal eğitmenler, karizmanın eski Yunanlıların inandığı gibi tanrılardan gelen bir hediye değil, bir dizi çok özel kişisel nitelik olduğunu savunuyorlar. Tabii ki psikolojik ve fiziksel olarak insanların birbirine eşit olmadığını dikkate almalıyız. Doğuştan herkese belirgin liderlik nitelikleri veya çekicilikleriyle başkalarını etkileme yeteneği verilmez. Bununla birlikte, kişiliğiniz üzerinde sürekli sıkı çalışma, iyi sonuçlar elde etmenize ve en mütevazı doğal verileri bile maksimum düzeyde geliştirmenize olanak tanır.
Adım 2
Kendinizde karizma geliştirmek için öncelikle onun ne olduğunu açıkça anlamalısınız. Bir kişinin kitleleri yönetme ve yönetme yeteneğinin temeli nedir? Paradoksal olarak, kişilik karizması her zaman üç ana "sütun" üzerinde durur: kendine güven, büyük benlik saygısı ve inisiyatif alma yeteneği.
Aşama 3
Psikologların belirttiği gibi, karizma her şeyden önce özgüvendir. Kendi değerlerine ve hedeflerine ulaşma yeteneğine güven. Uygulamada, birçok insan hayatlarını yeteneklerine tam olarak güvenmeden yaşıyor. Tabii ki, genellikle farklı bir konum yüksek sesle ilan edilir, ancak insanlar kendi içlerinde, bilinçlerinde şüphe duymaya eğilimlidirler. Kendine güveni geliştirmek için bu konuda bilinçli bir şekilde çalışmak gerekir. Ulaşılan her hedef güvenimizi güçlendirir, her başarısızlık bizi zayıflığa geri döndürür. Her gün küçük, pratik hedefler belirlemeyi ve bu hedeflere ulaşmayı bir kural haline getirin. Bu durumda, elde edilen sonucun kaydedilmesi özellikle önemlidir. Tüm zaferlerinizi yazabileceğiniz özel bir günlük veya günlük tutabilirsiniz. İlk başta çok küçük olsalar bile, önemli değil. Ana şey, hedefin belirlenmiş, formüle edilmiş ve başarılmış olmasıdır. Küresel, ulaşılması zor görünen hedefler için bir numara kullanılabilir: hedefe ulaşma sürecini, her biri belirli bir ara hedefle taçlandırılacak ve sürekli olarak üstesinden gelinecek bir dizi aşamaya bölmek.
4. Adım
Benlik saygısı, gerçekten karizmatik bir kişiliğin ikinci temel bileşenidir. Başkalarından sevgi ve saygı beklemeden önce kendinizi sevmeyi ve saygı duymayı öğrenmelisiniz. Düşük benlik saygısı genellikle bir kişinin herhangi bir erdeme ve olumlu niteliğe sahip olmadığını düşündürür. Ancak bu tamamen yanlıştır - herkesin avantajları vardır, sadece onları görmek ve geliştirmeye başlamak önemlidir. Benlik saygınızı güçlendirmek için, yalnızca kişisel değerler sistemiyle çelişmeyen eylemleri gerçekleştirmeye çalışmalısınız. Bireysel davranış etiği, benlik saygısı için sağlam bir temel oluşturur.
Adım 5
Karizmatik bir insan olmak, lider olmak, yani inisiyatif almaktan ve eylemleriniz için sorumluluk almaktan korkmamak demektir. Hata yapmaktan ve eleştirilmekten korktuğumuz için çoğu zaman herhangi bir eylemde bulunmaya veya görüşümüzü ifade etmeye cesaret edemeyiz. Bu doğru değil. Dünyada ideal, yanılmaz insan yoktur. Herkesin hata yapma hakkı vardır, bu yüzden birine yanlış veya yanlış görünmekten korkmanıza gerek yoktur. Kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz ve neden öyle ya da böyle davrandığınızı daha iyi bilirsiniz. Bildiğiniz gibi sadece hiçbir şey yapmayan yanılmaz. Ama lider olmak istiyorsun, bu yüzden hareket etmeyi öğrenmelisin.
