Başkalarının kabalığı her adımda bulunur. Memnuniyetsizlik, öfke, kendinden şüphe duyma bazı insanları kaba yapar, seslerini yükseltir ve sözlü olarak saldırır. Ana şey, bakış açınızı savunurken çatışmayı bir skandala getirmemek.
Talimatlar
Aşama 1
Hizmet sektöründe kabalıklara çok sık rastlanır. Mağazalardaki satıcılar, kasiyerler, ev yöneticileri, kendilerine karşı çoğu zaman adil olan şikayetleri sevmezler. Birisi sorunuza veya isteğinize kaba davranmaya başlarsa, yöneticiyi veya müdürü aramasını isteyin. Bu genellikle rakibinizin şevkini yumuşatmak için yeterlidir. Muhatap sakinleşmezse, bir şikayet yazın. Başlamak için - vatandaşlara hizmet veren her kurumda olması gereken şikayet defterinde. Bir yanıt yazmak ve suçluya karşı ne gibi önlemler alındığını size bildirmekle yükümlüsünüz. Bu olmazsa, Rospotrebnadzor'u arayın veya yazın. Kötü niyetli hizmetlerle uğraşmak onların işidir.
Adım 2
Patron kabaysa, onu onun yerine koymak zorunda kalacaksınız. Sakin bir şekilde bu tonda konuşmak istemediğinizi söyleyin. İkinizin de duygu göstermenin profesyonelce olmadığı bir hizmette olduğunuzu hatırlatın. Bu işe yaramadıysa ve kabalıklara katlanmak niyetinde değilseniz, iş yerinizi değiştirmeniz gerekecektir. Bir astla bu tür iletişimin norm olduğu liderler var. Ve karakterini değiştirmek senin elinde değil, yeni bir yönetmen bulmak daha kolay.
Aşama 3
En zor şey, yakın insanların kaba olduğu zamandır. Çoğunlukla genç çocuklar bundan muzdariptir. Geçiş yaşı ve hormonal patlama genellikle karakter üzerinde son derece olumsuz bir etkiye sahiptir. İstismara yanıt olarak, sesinizi yükseltmeyin. Sessizce oturup konuşmayı isteyin. Çocuğun açılması ve size güvenmesi için nazik sözler bulun. Ne olduğunu ve neyden memnun olmadığını sorun. Tahriş nedenini bulmak, çatışmadan bir çıkış yolu bulmak daha kolaydır. Ancak her durumda, gence baskı uygulamayın. Kapatabilir ve sizi tamamen hayatına sokmayı bırakabilir. O zaman uzlaşmanın bir yolunu bulmak neredeyse imkansız olacak.
