Bazen tanıdığınız biri iğrenç davranır ve bunu ona söylemeniz gerekir. Pozisyonu agresif olabilir veya çok doğru olmayabilir, ancak kendini haklı görüyor. Bu durumda, iletişime dikkatlice yaklaşmanız ve düşündüğünüz her şeyi gözünüze ifade etmeniz gerekir, ancak kişiyi rahatsız etmemek önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Önce analiz edin ve ona hangi amaçla yanıldığını söylemek istiyorsunuz? Bir insanı küçük düşürmeyi düşünüyorsanız, eksikliklerini vurgulayın, davanızı kanıtlayın, susmak daha iyidir. Diğer kişinin pahasına kendini onaylama, iyi bir sebep olarak kabul edilmez. Yardım etmek istiyorsanız, bir kişinin gözlerini açın, böylece her şey onun için daha iyi olur, o zaman bilgi sunmanın bir yolunu seçmeye değer.
Adım 2
Gerçek, insanların iletişiminde her zaman mevcut değildir, birçok insan ne düşündüğünü söylemeye hazır değildir. Ancak doğru bir şekilde sunarsanız, her şey yoluna girecek. Negatif davranışlar hakkında doğrudan konuşmayın, sadece ne yapacağınızı yüksek sesle tahmin edin ve farklı bir şekilde ne yapacağınıza odaklanın. Aynı zamanda, bir kişiyi farklı bir şekilde hareket edebileceğini ve bu nedenle sonucun öncekinden farklı olacağını söyler gibi neden-sonuç ilişkilerinden bahsetmek daha iyidir. Birçok insan için bu konuşma işleri düzeltmek için yeterlidir.
Aşama 3
Bir kişi yanlış bir şey yaparsa, ona doğrudan söyleyebilirsiniz. Ancak övgü ile başlamanız gerekir: önce, bir şey için minnettarlığı ifade edin veya esasını vurgulayın ve ancak o zaman eleştiriye geçin. Örneğin, "Mükemmel bir konuşmacısınız, sizinle konuşmak hoş, ama geçen sefer çok küstah davrandınız ve boşuna kişiyi rahatsız ettiniz." İlk sunum olumsuz değildir, bu nedenle kişi kelimeleri dinlemeye başlar ve tepki o kadar şiddetli olmaz, çünkü övgü herkes için hoştur. Ancak burada pohpohlamamak veya yalan söylememek önemlidir, bir cümlenin veya diyaloğun başlangıcı doğru ve samimi olmalıdır.
4. Adım
Kişinin kendisini dışarıdan görmesine veya eylemlerinin olumsuz tarafını hissetmesine yardımcı olun. Aynı sözler kendisine söylense veya benzer bir durumda olsaydı nasıl hissedeceğini sorun. Birisi yaramazlık yaptığında çevrenizdeki insanların nasıl hissettiği hakkında konuşun. Bir kişi pozisyonunu kavrayabilir ve yeniden düşünebilir, ancak belirli örnekler olmadan sakince bir diyalog kurmak mümkündür, ancak her şey açık olacaktır.
Adım 5
Kişi gerçeklerden rahatsız olmasın diye onunla oynamaya başlayın, iki haber sunun: Birincisi iyi, ikincisi kötü. Hangisinden başlayacağına o karar versin. Olumsuz, yanlış davrandığı gerçeğiyle ilgili olacak, kendiniz olumlu bir şey bulun. Aksine, gerçek acı görünecek, ancak çok rahatsız edici olmayacak. Bu durumda, sadece birkaç cümle söylemek ve uzun ayrıntılara girmemek önemlidir. Sadece dürüstçe, kişinin kötü davrandığını ve ayrıntıların yalnızca muhatap tartışmaya devam etmek istiyorsa söylenmesi gerektiğini söyleyin.
