Bir insan hayatının çoğunu toplum içinde geçirir. Herkesin belli bir sosyal statüsü vardır. Ve psikologlar sürekli olarak farklı gruplarda çeşitli testler ve çalışmalar yürütürler. Bir kişinin düşüncesinin belirli faktörlere bağlı olarak büyük ölçüde değiştiği ortaya çıktı. İşte herkes için faydalı olacak 10 sosyal psikoloji dersinin size anlatacağı şey bu.
Etkileşim her insan için önemlidir
Birisi kendini sosyopat olarak görüyor ve bu etkileşime kesinlikle ihtiyacı olmadığını düşünüyor. Bununla birlikte, Amerika Birleşik Devletleri'nde psikologlar bir test yaptı ve sonunda yabancılardan tebrik veya kart alan kişilerin% 20'sinin onlara cevap verdiği ortaya çıktı. Müşterilerin masalarında biraz oyalanıp yemeğin bileşimi hakkında konuşan garson, vardiya başına daha fazla bahşiş aldı.
İnsan malına daha çok değer verir
Muhtemelen "kendine ait değil - aldırma" ifadesini sık sık duymuşsundur. Yani gerçekten öyle. Bir kişi kendi işine bakar, başkalarının eşyalarına daha ihmalkar davranır. Ve bir şeyi beğendiyse, ancak bir nedenden dolayı artık gerekli değilse, onu satmaya cesaret edemeyecek şekilde yıllarca bir yerden bir yere taşıyacaktır.
En sevdiğiniz arabayı veya evi satışa çıkarmak zorunda kalırsanız, fiyat piyasa fiyatından daha yüksek olacaktır.
Gülümsemek
Gülümseme hakkında birkaç gerçek:
- Bir film izlerken bazen etrafındakiler gülerse insan en saçma sahnelerle bize bile güler.
- Gülmek bulaşıcıdır, tıpkı bir gülümseme gibi.
- Piyangoyu kazanan kişi, ancak yakındaki insanlara döndükten sonra gülümseyecektir.
- Duchenne gülümsemesiyle sık sık gülümseyen öğrenciler (bu gülümseme samimi kabul edilir, ağız ve göz çevresindeki kaslar etkilenir), diğerlerine göre daha sık mutlu olduklarını söylediler. Ayrıca aile hayatları daha başarılıydı.
- Geniş ve içten gülümsemeyi bilmeyen kişilerin boşanma olasılığı daha yüksektir.
- Kötü bir ruh halindeyseniz, 5 dakika boyunca geniş bir şekilde gülümseyin. Böylece beyni kandırırsınız ve ruh hali yükselir.
Dışarıdan gözlem sadece bazı durumlarda faydalıdır
- Dışarıdan gözlem yapmanın ne zaman zararlı, ne zaman faydalı olduğunu ortaya koyan psikolojik bir deney.
- Biriyle yemek yiyorsanız, muhtemelen daha fazla yiyeceksiniz.
- Basit bir iş yapıyorsanız ve biri size bakıyorsa sonuç daha iyi olacaktır.
- Karmaşık görevleri yerine getirirken, dikkatinizi dağıtmasalar bile, yabancılar yolunuza çıkar, sadece kenarda otururlar.
- İki çalışanı yan yana oturtup, bir kulağınıza diğerinin öne çıktığını fısıldayarak aynı görevi verirseniz, rekabetin etkisi verimliliği artıracaktır.
- Ofisin köşesinde bir tamirci, tüm çalışanların verimliliğini %30 oranında azaltacaktır. Kimseyi rahatsız etmese bile.
Mutlu insanlar zengin mi?
YouTube, kendini geliştirmenin zengin ve mutlu olmaya indirgendiği tonlarca video sunuyor. Üstelik kendini geliştirme kursları yoksulları örnek almıyor. Sadece zenginler ve başarılılar mutludur. Sosyal deney ne diyor?
Deney, dünyanın 48 ülkesinin sakinlerini içeriyordu. Ve ankete katılanların çoğunluğu mutluluğun yaşamın temeli olduğuna inanıyordu. Ne para, ne ölümden sonraki cennet, ne tanınma, ne de umutlar insanları baştan çıkarır. Genel olarak, mutlu insanlar okulda başarılı olmadılar ve düşük ücretlerle çalıştılar. Gerçekten mutlu bir insan yeterince zenginse, ihtiyacı olanlarla paylaşır.
Ankete göre, geçim ücretinden daha fazla kazanan insanların depresyona girme olasılıkları daha yüksek ve bir mutluluk durumu yaşama olasılıkları daha düşük. Mutluluğun parayla ilgili olmadığı gerçekten doğru mu?
Güç, Duyguları ve Davranışı Nasıl Etkiler?
Herkesin otorite testini geçemediği ortaya çıktı. Psikolog yardımcısının kurban rolünde olduğu Milgram deneyi yapıldı. Kurban elektrikli bir sandalyeye oturdu ve bilerek yanlış cevaplar için konu hafif bir akım deşarjı açtı. Denekten, kurbanı kendi başına "cezalandırmak" için tahliyenin gücünü seçmesi istendiğinde, %63'ü kurbanın yalvarmasına rağmen, tüm bunlar düzenlenmezse ölüme yol açabilecek maksimum tahliyeyi verdi.
Stanford, başlangıçta insanların gönüllü olarak gardiyanlar ve mahkumlar olarak ayrıldığı 2 haftalık bir deney planlıyordu. 6 gün sonra, gardiyanlar role çok alıştıkları ve mahkumları korkuttukları için deney kesintiye uğradı.
Başarıya giden yol olarak öz kontrol
Bu genellikle daha küçük öğrenciler veya 5-6 yaş arası çocuklar için geçerlidir. Masaya bir şeker (kurabiye, marmelat veya çocuğun sevdiği başka bir lezzet) bırakılır ve hemen yiyebileceğini veya yetişkinin dönmesini bekleyebileceğini söylerler. Çocuk beklerse, çift porsiyon alacaktır.
Gizli kamera koyarlar ve çocuğun nasıl davrandığını gözlemlerler. Hemen bir ikram yerse, gelecek için çalışması onun için çok zor olacaktır. Böyle bir çocuk için sadece anlık bir sonuçla çalışmak uygundur. Böyle bir çocuk, eğitimi ayarlanmazsa işini geliştiremez.
Bir çocuk sanki kimse fark etmeyecekmiş gibi sessizce ısırmaya çalışırsa, gelecekte çok tehlikeli olacak ve her zaman dürüst olmayacaktır.
Öte yandan, inceliğin iki katıyla "denetleyiciyi" bekleyen çocuk ise amaçlıdır. Bu başarıya giden yolun başlangıcıdır. En önemli şey, öğrencinizin hedeflerine ulaşması için doğru ilişkileri kurmaktır.
Yetişkinler için de her şey kaybolmaz. Kendi kendini kontrol etme konusunda kısa bir kursa gidebilir ve davranışınızı ayarlayabilirsiniz. Kendi kendine çalışma işe yaramazsa, deneyimli bir psikolog ile çevrimiçi eğitime kaydolabilirsiniz. En önemli şey, nasıl daha iyi olunacağına dair bilgileri incelemeye başlamak ve yazarın söylediklerini takip etmektir.
Sürü içgüdüsü
Araştırma yapılırken bir grup insandan yanlış bilgi vermeleri istendi. Tüm grup, üzerinde anlaşıldığı gibi basit bir soruyu yanıtladı. Bu gruba bir konu eklendi ve 50 kişiden 37'si, cevabın yanlış olduğunu çok iyi bilmelerine rağmen, diğerleri ile aynı şeyi söyledi. Kralın Elbisesi masalını hatırlıyor musunuz? Sadece küçük çocuk gerçeği söylemekten ve kalabalığa karşı çıkmaktan korkmuyordu.
Kıyafetlerle karşılanıyorlar
Güzel, tarz sahibi, başarılı insanlara Instagram sayfalarından çok sık bakarız ve bir peri masalında gibi yaşadıklarına inanırız. Akıllı, kibar, dürüst olduklarını. Ancak bu her zaman böyle değildir. Görünüşler genellikle aldatıcıdır ve güzel bir ambalajın arkasına bir kukla gizlenmiştir.
Size göstermek istediklerine inanmayın. Mutluluk sessizliği sever ve sergilenmesi gerekmez.
Ödül iş performansını nasıl etkiler?
Psikologlar, tüm ikramiyelerin üretkenliği artırmadığına dair araştırmalar yaptılar.
- İyi bir çalışan beklenmedik bir şekilde bir ikramiye alırsa, gelecek ay daha çok deneyecek ve verimliliği artacaktır.
- Bonus aylık olarak verilirse ve miktarı değişmezse, her zamanki gibi çalışırlar.
- Prim miktarı doğrudan yapılan işin miktarına bağlıysa, verimlilik önemli ölçüde artacaktır.
- Çoğu zaman insanların tanınma kadar paraya ihtiyacı yoktur. Ayın en iyi çalışanının onur plaketi ve fotoğrafı tüm departmanın verimliliğini artıracaktır.
