Şirketin ruhu olmak için genellikle herhangi bir özel yeteneğe sahip olmak gerekli değildir. Sadece bir konuşmayı sürdürebilmeniz, ilginç, kendinden emin olmanız ve dikkat çekebilmeniz gerekir. Mütevazı, aşırı utangaç bir kişi bile, sadece kendi üzerinde çalışacaksa, bu konuda başarıya ulaşabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Kendinle başla. Herhangi bir şekilde konuşmanın merkezinde olamıyorsanız, mesele kötü insanlarla karşılaşmanız değil, nasıl doğru davranacağınızı bilmiyor olmanızdır. Utangaçlığın ve muhatapların korkusunun üstesinden gelin, rahatlayın. Bazılarına çocuklukta öğretilen "sessiz ol ve dinle" ve "düşük profilde kal, alçakgönüllü kal" tutumlarından kurtulun.
Adım 2
Kendin ol, duygularını göstermekten korkma. Ancak aynı zamanda, aşırı duygusallıktan, iddialı ifadelerden, notasyon okumaktan ve ahlak dersi vermekten kaçınarak basit bir şekilde iletişim kurmaya çalışın. Sözlerinizin etkisini geliştirmek ve vurgulamak için jestleri kullanın. Ancak aşırıya kaçmayın: süpürme, keskin hareketler her zaman uygun değildir.
Aşama 3
Konuşma çerçevesinde nasıl kalacağınızı bilin ve başkaları için neyin ilginç olduğu hakkında konuşun. Konuşmanın merkezinde olmak, ortak bir temayı nasıl bulacağınızı bilmek ve tartışmadaki tüm katılımcıların sizi dinlemekle ilgilenmesini sağlamak için onu geliştirmek anlamına gelir. Politika, din vb. gibi hassas konulara dokunmayın, aksi takdirde sözleriniz, ilkeleri sizinkinden farklı olan diğer muhatapların düşmanlığına neden olabilir. Genel olarak, kararlarınızda dikkatli olun.
4. Adım
Mırıldanmayın veya çok fazla şey söylemeyin. Muhataplar sizi dinlemekle gerçekten ilgilenmeli ve bunu başarmak için hem diksiyon hem de konuşma yapma becerisi üzerinde çalışmaya değer. Kısa ve net olun. Onların beğenisini kazanmak için konuşmadaki herkese eşit derecede hoş ve yardımsever olun.
Adım 5
Sadece konuşabilmeniz değil, aynı zamanda dinleyebilmeniz gerektiğini de unutmayın. Bir konuşmanın merkezinde olmak, diğer kişinin araya girmesine izin vermeden uzun monologlar vermek anlamına gelmez. Karşınızdaki kişi konuşurken sözünü kesmeyin, zamanında değinilen düşünceyi alıp geliştirebilirsiniz. Zaten sıkılan birinin dikkatini çekmek için ondan bahsedin veya ona bir soru sorun.
