Birçoğumuz, bir şirkette olmak, neden bazı insanların evrensel ilgi ve hayranlığın merkezi haline geldiğini düşündük, diğerleri onlara çekilirken, akıllarında veya dış verilerde ilkinden daha düşük olmayan diğerleri kendilerini buluyor. işsiz. Cevap basit, bütün mesele şu ki, bazı insanlar doğal olarak insanları kazanmak için verilir. Ancak bu, bu verilerin geliştirilemeyeceği anlamına gelmez! Her zaman başkalarının iyiliğini kazanabileceğiniz çok basit kurallar vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Buluştuğunuzda, kişiye içtenlikle sevinmeye çalışın, ona gülümseyin. Herhangi biriyle, hatta sizin için en tatsız kişiyle bile bir toplantıda hoş duygular için bir neden bulmaya çalışın. Son çare olarak, böyle bir insanla iletişim kurarak insanları kendinize çekmek için paha biçilmez beceriler geliştirdiğinizi düşünün! Bu gülümsemek için iyi bir sebep değil mi?
Adım 2
Muhatapınızı dinleyin! Konuşmak istiyorsa, ona bu fırsatı verin. Sözlerinde kendiniz için yararlı ve merak uyandıran bir şey bulmaya çalışın, onayınızı jestlerle ifade edin.
Aşama 3
Muhatapınız suskunsa, ancak yine de onunla iletişim kurmanız gerekiyorsa, inisiyatifi kendi elinize alın. Sizden daha iyi anlayabileceği bir şey isteyin. Bu işe yaramazsa, son zamanlarda sizi mutlu eden, ilgilendiren veya eğlendiren bir şey hakkında bir konuşma başlatın. Hava durumu gibi genel konular hakkında konuşmanın esasen bir anlamı yoktur. Bu tür konuşmalar hızla çıkmaza girme eğilimindedir ve bu da amacımızı ilerletmek için hiçbir şey yapmaz.
4. Adım
Muhatabı ismiyle arayın! Tanıştığınız tüm insanların isimlerini ezberlediğinizden emin olun. Bir arkadaşla tanışmak, bir sohbet başlatmak, ancak adını asla hatırlamamak çok utanç verici. Tersine, bir kişiye adıyla hitap ederseniz, onu hemen size kazanırsınız. Bir kişiye özel isim özel bir kod gibidir, onu diğerlerinden ayırır. Hatırla bunu!
Adım 5
Görünüşüne dikkat et, temiz ol! Bu sadece önemli iş toplantıları için geçerli değildir. Tanıdığınızla ne zaman ve nerede buluşacağınızı asla tahmin edemezsiniz, bu yüzden her zaman hazırlıklı olun.
6. Adım
Bir kişiyle iletişim kurduktan sonra, bu bilgilerin kişisel olarak sizin için hiçbir değeri olmasa bile, konuşmanızdan biyografisiyle ilgili mümkün olduğunca çok gerçeği çıkarmaya çalışın. Bu gerçekleri hatırlayın ve bir sonraki toplantınızda bunlardan bazılarına atıfta bulunduğunuzdan emin olun. Örneğin, kedinizin hasta olduğunu en son ne zaman öğrendiğinizi kedinize sorun. Kişi, hayatındaki olayların sizin için önemli olduğu hissine sahip olacaktır.
7. Adım
Her zaman, her yerde kendinize güvenin. Kendine güvenen insanlar başkalarının dikkatini çeker, kendilerini saygı görmeye zorlar. Bu şekilde ol. Başkalarının enerjinizi hissetmesine izin verin.
