Gerçek her zaman yakınlarda bir yerdedir. Sadece onu bulma sanatında ustalaşmak için kalır. Mükemmel iletişim için hazır algoritmalar yoktur. Ancak pozisyonunuzu savunmak, başkalarını ikna etmek ve kendinizi ikna etmek ve zor durumlarda yüzleşmek için bazı temel anlaşmazlık ilkelerini bilmeniz gerekir.
- İnsanlar arasındaki çelişkilerin veya yanlış anlamaların barışçıl kanaldan çıkmaya hazır olduğu her durum tartışmaya açılmamalıdır. Onsuz bir anlaşmaya varma fırsatı varsa, onu kullanmak daha iyidir. Bazen her fırsatta tartışmaya hazır, hatta bazen bununla gurur duyan insanlarla tanışabilirsiniz. Bir anlaşmazlığın değeri, anlaşmazlığın kendisinde değil, belirli hedeflere ulaşılmasına yardımcı olma yeteneğinde yatmaktadır. Anlaşmazlık, bilimsel araştırmalarda özel bir önem taşır ve bu gibi durumlarda anlaşmazlıktan kaçınmak tehlikelidir. Çünkü bilim her zaman yeni fikirlere karşı eleştirel bir tutum üzerine kurulu ve gelişmiştir.
- Herhangi bir yetkili ihtilafın kendi konusu ve konusu olmalıdır. Gelecekte anlaşmazlığın anlamsal ipliğini kaybetmemek için onları tartışmanın ilk aşamalarında belirlemek daha iyidir.
- Anlaşmazlık boyunca konu hiçbir şekilde değiştirilmemeli veya başka bir konu ile değiştirilmemelidir. Anlaşmazlığın başlangıcında, konu tam olarak net değildir, bu nedenle ihtilaf sahiplerinin pozisyonlarını netleştirmeleri ve somutlaştırmaları gerekir. Ancak aynı zamanda, anlaşmazlığın ana çizgisi sürekli olarak tanınmalıdır. Birçok anlaşmazlık, katılımcılarının haklı olduklarına daha da fazla ikna olmalarıyla sonuçlanır. Bununla birlikte, yine de tartışmaya değer: asıl mesele durumu netleştirmek.
- Çatışan tarafların görüşlerinin temelde farklı olduğu durumlarda tartışmak mantıklıdır. Böyle bir fark ortaya çıkmazsa, o zaman tartışılacak hiçbir şey yoktur: tartışmaya katılanlar, aynı şeyin farklı, ancak tamamlayıcı yönleri hakkında konuşurlar. sorun.
- Çatışan tarafların konumlarının belirli bir ortaklığı, onlar için ortak bir temeli olmalıdır. Birbirlerini daha iyi anlamak için, tartışan taraflar beyanlarını aksiyomlar tarafından oluşturulan ortak öncüllere, tartışılmamış fikirlere dayandırmalıdır, aksi takdirde herhangi bir konuda ciddi olarak anlaşmak imkansız.
- Üretken bir anlaşmazlık için, mantığın temel yasalarını bilmeniz gerekir; bu, tartışan insanların kendilerinin ve başkalarının ifadelerinden doğru sonuçlar çıkarabilmeleri, çelişkileri bulabilmeleri, bir argümanda mantıklı ve tutarlı olmaları gerektiği anlamına gelir. Ancak şakalar, konudan sapmalar tartışmada, polemiklerde de uygun olabilir.
- Anlaşmazlığın tarafları ne söylediklerinin açıkça farkında olmalı ve kendi yeterliliklerinin sınırlarının farkında olmalıdırlar. Güvenle ve cesurca bazı açıklamalar yapabilmek için arkalarında iyi bir bilgi birikimine sahip olmalısınız. Ama aynı zamanda bilginizi eleştirin, özgüveninizle günah işlemeyin.
- Bir anlaşmazlıkta, her zaman gerçeği elde etmek için çaba göstermelisiniz - bu, bir anlaşmazlık için en önemli gereksinimlerden biridir. Anlaşmazlığı sorunlu bir konunun dürüst bir tartışması olarak düşünürsek, o zaman anlaşmazlıktaki doğru yönergeler kaçınılmaz olarak belirlenir - gerçeği düzeltmek veya belirli bir adıma kadar fikirlerin ve gerçeklerin anlamlarını netleştirmek.
- Tartışma sırasında düşüncede esnek olmak gerekir. Anlaşmazlığın çekiciliği, içindeki durumun sürekli değişmesidir: yeni argümanlar ortaya çıkar, daha önce bilinmeyen gerçekler keşfedilir, katılımcıların pozisyonları düzeltilir. Ve tüm bunlar zamanında ve doğru bir şekilde yapılmalıdır.
- Sorulan sorunun kendinden emin bir şekilde tartışılması için, anlaşmazlığın strateji ve taktiklerinde hatalardan ve büyük gaflardan kaçınmak gerekir. Optimal bir strateji geliştirmeden ve bir anlaşmazlık yürütme taktiklerini düşünmeden istenen sonucu elde etmek zordur. Böyle bir durumdaki başarısızlıklar, tartışan tarafın tüm çabalarını boşa çıkarabilir ve zaten belirsiz olan bir sorunu bulandırabilir.
- Tüm tartışma boyunca hatalarınızı kabul etmekten korkmamalısınız, her zaman her şeyde haklı kalmak zordur. Anlaşmazlık bir istisna değildir. Hatalı görüş ve fikirlerinden emin olan bir kişi, bunu cesaretle ve açıkça kabul etmeli ve tutumlarını düzeltmeli veya tamamen terk etmelidir. Sonuçta, anlaşmazlığın ana değeri, tam olarak tartışılan sorunun gelişimine bir miktar katkıda bulunmaktır.
