Bir işveren reklamınızı gördüyse ve sizi bir görüşmeye davet ettiyse, bu sizi işe almaya hazır olduğu anlamına gelmez. Çok şey, röportajda nasıl davrandığınıza ve ne söylediğinize bağlıdır. Önceden, şirket ve faaliyet alanı hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinmeye çalışın.
Gerekli
Çift nüsha olarak özgeçmiş, pasaport, ekli eğitim diploması, ek eğitim diplomaları, mesleki gelişim sertifikaları, önceki çalışma yerinden (varsa) tavsiye mektubu
Talimatlar
Aşama 1
Mülakattan önce diplomalarınızı ve sertifikalarınızı gözden geçirin, özgeçmişinizi tekrar okuyun. Bir işverenle kaba bir konuşmayı simüle etmeye çalışın. Sık iş değişikliklerini veya işten uzun süre ara verilmesini nasıl açıklayacağınızı düşünün. Kıyafetiniz hakkında önceden düşünün. Şirketin kıyafet yönetmeliğine uygun olmalıdır.
Adım 2
Bir görüşmeye asla geç kalmayın, çünkü bu hemen potansiyel bir işvereni aleyhinize çevirecektir. Şirketin başkanı size geldiğinde, arkadaş canlısı ve rahat olun, ancak arsız olmayın. Gözlerinin içine bak ve elini sık. İşvereninizle saygılı bir mesafeyi korumayı unutmayın.
Aşama 3
Tipik olarak, bir röportaj senaryosu bir selamlaşma alışverişi ile başlar. Ardından, işveren mesleki gelişiminizle ilgili bir hikaye bekliyor olacak. Bu devam etmezse, kendisi sorular sormaya başlayacaktır. Kaybolmayın ve görüşme başladıktan birkaç dakika sonra kendinizden, motivasyonunuzdan ve iş tecrübenizden bahsetmeye başlayın.
4. Adım
Daha önceki bir işte sorgulanmış olabilirsiniz. Bu nedenle, potansiyel bir işverenin sorularını dikkatlice dinleyin ve dürüstçe cevaplayın. Hiçbir durumda özgeçmişte her şeyin yazılı olduğunu söylemeyin. Bir sorunun cevap süresi 2-3 dakikayı geçmemeli, kendinden emin bir şekilde konuşulmalıdır. Tek heceli cevaplardan kaçının. Yeteneklerinizi sözlü olarak abartmayın. Neden bu şirkette çalışmak istediğinizi açık ve yapıcı bir şekilde açıklayın. Özlemleriniz organizasyonun hedefleriyle uyumlu olmalıdır. Her zaman teşvik edildiğinden, kariyer gelişimi arzunuzu belirttiğinizden emin olun.
Adım 5
Karakterin olumlu ve olumsuz yönleriyle ilgili soruları cevaplarken mükemmeliyetçilikten bahsedin. Herkes elinden gelenin en iyisini yapmaya istekli çalışanları sevdiğinden, bu açıkça rakipten olumlu bir tepki alacaktır.
6. Adım
Görüşme sırasında iyi formüle edilmiş sorular sorun. Programın uygunluğunu veya ücretlendirmeyi hemen sormayın. Şirketin faaliyetleri ve ortakları hakkında soru sormak ve ayrıca başvurduğunuz pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmek daha iyidir. İşverenin faizi görmesi gerekiyor. Röportajın sonunda, geçirilen ilginç zaman için İK departmanı başkanına veya sizinle konuşan kişiye teşekkür ettiğinizden emin olun.
