Çoğu zaman, işverenlerden özgeçmişinde analitik becerilerin varlığını belirtmeleri istenir. Bu özellikle liderlik pozisyonları için geçerlidir, çünkü sorumlu ve bazen çok hızlı kararlar vermesi gereken liderlerdir. Bu yeteneklere sahipseniz çok mu şanslısınız, yoksa çok mu şanslısınız? Bu nedenle analitik düşünce geliştirilmelidir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, bir durum bulun: basit ve size tanıdık gelmeli. Ardından kendinize bir hedef belirleyin: Bu sorunu olabildiğince hızlı ve verimli bir şekilde çözmek.
Adım 2
Bu durumdan çıkmanın birkaç yolunu bulun. Minimum çaba ve zaman harcayacağınız, sizin için en kabul edilebilir olanı seçin.
Aşama 3
Sorunu çözmenize yardımcı olacak sorun hakkında kendinize yönlendirici sorular sorun. Karar vermek.
4. Adım
Kararınızı tüm açılardan analiz edin. Kabul edilen seçeneğin bir özetini de yapabilirsiniz. Bu, bunu neden yaptığınızı anlamanıza yardımcı olacaktır.
Adım 5
Kararınızdan memnun değilseniz, gözden geçirin. Sonra en baştan başlayın.
6. Adım
Analitik düşünceyi geliştirmenin en kolay yolu budur. Yavaş yavaş, icat ettiğiniz durumun karmaşıklığı artmalı ve sorunu çözme yolları artmalıdır.
7. Adım
Kendinize yol gösterici sorular sormalısınız, çünkü bunlardan herhangi biri, çeşitli yönleri dikkate alarak sorun hakkında daha derin ve daha ayrıntılı düşünmenizi ister.
8. Adım
Sonra gün içinde başınıza gelen durumları ve hatta en önemsiz olanları düşünün. Akşam, verdiğiniz kararların bir özetini yazın. Tüm eylemlerinizi analiz edin. Sizi böyle bir karar vermeye tam olarak neyin yönlendirdiğini ve farklı bir tavrınız olsaydı nelerin değişeceğini düşünün.
9. Adım
Üstelik gördüğünüz veya okuduğunuz her şeyi analiz edebilirsiniz. Kendinizi ana karakterlerin yerine koyun. Siz de alacağınız aksiyonları ortaya çıkarabilirsiniz. Birkaç tane olsun. Bu yavaş yavaş bir alışkanlık haline gelmelidir.