Erteleme ile, bir kişi pasif bir yaşam tarzı sürdürmeyi ve hareketsiz olmayı tercih ettiğinde, mevcut koşullar ve koşullar onu kelimenin tam anlamıyla aktif olmaya zorlasa da, bir durumu anlamak gelenekseldir. Erteleme eğilimi neden vardır, nedenleri nelerdir?
Başarısızlık korkusu. Korku, prensipte çok güçlü bir duygudur. Bazı durumlarda, motivasyonu artırabilir ve eylemi zorlayabilir, diğerlerinde ise korku, bir insandaki tüm özlemleri ve güçleri yok eder. Erteleme, genellikle bir kişi olumsuz bir durumun tekrarıyla yüzleşmekten, daha da olumsuz bir deneyim elde etmekten korktuğunda ortaya çıkar. Örneğin, bir kişi bir kez işyerinde kötü bir sunum hazırlamış ve başarısız olmuşsa, bu olay hafızada uzun süre yer alabilir ve buna benzer bir şeyin tekrar olacağı korkusu eşlik edebilir. Bu nedenle, bir dahaki sefere kişi benzer bir görevle karşılaştığında, erteleme şeklinde koruyucu bir mekanizma devreye girecektir. Başarısızlık korkusu aynı zamanda mükemmel öğrenci sendromuna sahip kişilerde, mükemmeliyetçilerde, kendini suçlama ve kendini kırbaçlama eğiliminde olanlar için tipiktir.
Açık motivasyon eksikliği. Herhangi bir iş ve görevin yüksek kaliteli performansı için iç motivasyona sahip olmanız gerekir. Ya da sizi harekete geçmeye zorlayacak bir dış uyaran. İçsel motivasyon şeklinde, gelişme arzusu veya çalışma / eğitim ekibinin geri kalanından öne çıkma arzusu hareket edebilir. Dış bir teşvik olarak, motivasyon genellikle örneğin nakit ikramiyeler gibi beslenir. Bir kişi kendini içsel motivasyonunun sıfıra meyilli olduğu ve dış uyaranların hiçbir zaman işe yaramadığı durumlarda bulursa, erteleme eğilimi kat kat artar.
Tecrübe eksikliği. Bu an yine korkularla yakından ilişkilendirilebilir. Bir kişi, önünde duran işte deneyim açısından farklılık göstermiyorsa, hareketsizliğin ve pasifliğin ön plana çıkması kuvvetle muhtemeldir. Baş edememe korkusu, beceri ve yetenek eksikliğinden dolayı utanma, erteleme eğilimini çok güçlü bir şekilde besler.
Banal isteksizlik. Arzunun (veya isteksizliğinin) varlığı genellikle bir kişinin verilen görevlerle ne kadar hızlı ve başarılı bir şekilde başa çıktığına bağlıdır. İç protesto çok güçlüyse, uygun herhangi bir zamanda erteleme eğilimi de güçlenir. Bu durumda, böyle bir sonuç ortaya çıkar, çünkü beyin iç kaynakları, enerjiyi, gücü korumaya yöneliktir ve mevcut görev merak uyandırmadığı için zaman kaybetmemelisiniz.
Sorumluluk eksikliği. Pasifliğin sonuçlarının ne olabileceğini tam olarak anlamayan sorumsuz insanlar, ertelemeye daha yatkındır.
Son teslim tarihleri için aşk. Çok zor koşullarda daha iyi çalışan, üreten ve öğrenen bireyler var. Herhangi bir işi sonuna kadar ertelemeyi, görevleri biriktirmeyi tercih ederler, böylece daha sonra bir anda sürece dalabilirler. Son teslim tarihini düşünmek beyni uyarır, aktiviteyi ve bir şeyler yapma arzusunu artırır.
Zaman duygusu eksikliği. Çok kötü bir zaman duygusuna sahip birçok insan var. Kural olarak, bu tür bireyler genellikle ertelemekle kalmaz, aynı zamanda her yere ve her yere geç kalma alışkanlığına da sahiptir. Zamanı planlamamak, görevleri atamamak vb., eylemsizliğe ve kaynak israfına yol açar.
