Talimatlar
Aşama 1
İşveren üzerinde doğru izlenim bırakmak önemlidir. Böylece sizi olumlu ve gelecek vaat eden bir çalışan olarak görüyor. Hikayede, bir ekip içinde iletişim kurma yeteneğinizi, daha fazla gelişme ve özgüvenle ilgilendiğinizi belirtmelisiniz.
Adım 2
Eksiklikler hakkında size soru sorulursa, o zaman cevap verirken, avantajlarınız hakkında dolaylı olarak söylemeniz gerekir. Kendinizi ve itibarınızı korumayı öğrenin. Örneğin, sık sık iş değiştirirseniz, her birinde birkaç ay çalışırsanız, işveren düşük profesyonel seviyenizi veya işbirlikçi olmayan yapınızı bunun nedeni olarak görebilir. Belirli bir sorunu çözmek için işe alındığınızı veya kariyerinizin başında faaliyetinizin yönüne karar vermenin zor olduğunu, ancak şimdi tüm hataların dikkate alındığını ve ilgilendiğinizi söyleyebilirsiniz. uzun vadeli işbirliği içinde.
Aşama 3
Herhangi bir başarınız varsa, lütfen bize onlardan bahsedin. Vazgeçilmezliğinize ve gerekliliğinize, birikmiş tecrübenize, iyi ve verimli çalışma şevkinize ve arzunuza dikkat etmeniz gerekiyor ki, sizi işe almak istesinler.
4. Adım
Hiçbir koşulda kader hakkında şikayet etmeyin veya durumunuz hakkında konuşmayın. Bir iş görüşmesinin tabiiyetini ve özelliklerini hatırlayın.
Adım 5
Fazla endişelenmemeye çalış. Soruları sakince cevaplayın, bu işvereni stresli durumlara iyi dayanabileceğinize, herhangi bir durumda nasıl hareket edeceğinizi bildiğinize ve buna hassas bir şekilde tepki vereceğinize ikna edecektir.
