Tipik olarak, insanlar bir işe girdiklerinde psikolojik testlerden geçmek zorundadırlar. Tabii ki, işverenler onsuz yapabilirler, ancak her ihtimale karşı, test edileceğiniz gerçeğine hazırlıklı olmanız gerekir. Görüşme sırasında kullanılan birkaç ana psikolojik test türü vardır.
Talimatlar
Aşama 1
En yaygın test türlerinden biri kişilik testleridir. Bir kişinin alışkanlıklarını, duygularını, karakterini ve kendisi için belirlediği ihtiyaç ve hedefleri incelemeyi amaçlar. Cevaplar üzerinde çok fazla düşünmemeye çalışın, cevabı yarım saat düşünmektense ilk akla gelen şeyi yazmak daha iyidir, çünkü bu her zaman olumsuz bir izlenim verir, sanki bir şeyi saklamaya çalışıyormuşsunuz gibi. Kendinize güvenin ve gerçekte olduğunuzdan daha iyi olduğunuzu göstermeye çalışmayın
Adım 2
Bu tür sorulara, sizi tehlikeye atabilecek doğru cevaplar, örneğin, "Önemli iş toplantılarına geç kaldınız mı?", "Hiç dedikodu veya dedikodu geçtiniz mi?" Bunu gerçekten hiç yapmayanlardan biri değilseniz, her şeyi tamamen inkar etmektense, bunun nadir olduğunu, ancak gerçekleştiğini söylemek daha iyidir. Test sonuçlarına göre, hiçbir kusurunuz olmadığı, her zaman ve her şeyi doğru yaptığınız ortaya çıkarsa, işveren soruları samimiyetsizce cevaplıyormuş gibi yaptığınızdan şüphelenecektir.
Aşama 3
Benzer soruları izleyin. Aynı soru iki kez sorulur, ancak ifade değişir. Aynısını cevapla. Bu sizi test etmek için yapılır.
4. Adım
Bir görüşmeye gitmeden önce, istihdamın iki yönlü bir sözleşme olduğunu düşünün. Sadece sen değil, sen de seçilmişsin. Bu karşılıklı yarar sağlayan bir işbirliği olmalıdır. Taraflardan birisin ve ikisi de eşit. Gerginseniz, psikolojik testin sorularını doğru cevaplamanız pek olası değildir. Görüşmenin ev sahibi şirket için de önemli olduğunu anlamaya çalışın ve gergin olmanıza gerek yok.
Adım 5
Gideceğiniz şirket hakkında bilgi toplayın. Bu size özgüven verecek ve psikolojik test sırasında kendinizi daha özgür hissetmenizi sağlayacaktır. Muhtemelen bazı soruları nasıl doğru cevaplayacağınızı anlayabilirsiniz. Sadece şirketin resmi web sitesini tanımayı değil, aynı zamanda şirketin itibarı hakkında bilgi edinmek için eski çalışanların incelemelerine bakmayı da unutmayın.
6. Adım
Psikolojik testler için seçenekler için İnternet'te arama yaptığınızdan emin olun. Sordukları sorulara kendiniz cevap verin. Tüm testler biraz farklıdır, ancak her sürümde farklı formüle edilmelerine rağmen ana noktaları her zaman aynıdır. Açık bir pozisyona sahip olmanız ve bunu doğru bir şekilde ifade edebilmeniz gerekir, bu psikolojik testlerde başarının anahtarıdır.
7. Adım
Biyografinizden sessiz kalmak istediğiniz bu tür gerçekleri unutmayın. Bunları kendiniz için net bir şekilde tanımlayın, bazı konularda "kaymamak" için neye dokunmayacağınızı düşünün.
8. Adım
Önceki işinizden, hayatınızdan ve huzursuzluğundan şikayet etmeyin - bu asla bir artı değildir.
