Ateş etmek hoş olmayan, ancak nadir olmayan bir uygulamadır. Bunun birçok nedeni olabilir: küçülme, daha gelecek vaat eden bir çalışanı işe alma, bir çalışanın ihmali veya yükümlülüklerini yerine getirmeme. Ana şey, kovulduktan sonra cesareti kaybetmek değil, güç toplamak ve ortaya çıkan sorunu çözmektir.
Talimatlar
Aşama 1
Makale kapsamında kovulduysanız, ilgili giriş büyük olasılıkla çalışma kitabında yapılmıştır. Böyle bir belge, daha sonraki iş aramalarında sizi tehlikeye atacaktır. Bazı insanlar işlerini kaybettiklerini ve görüşmelere yeni bir belgeyle geldiklerini söylemeyi tercih ederler, ancak bu her zaman İK yöneticilerini endişelendirir: Bu, işten çıkarmayı gizlemek için bariz bir yöntemdir ve çoğu bunu kullanır. Kovulmanızın iyi nedenlerini açıklayabilirseniz, bunu yapmaya çalışın.
Adım 2
Genellikle işten çıkarma, bir kişinin kendi özgür iradesiyle ayrılacağı şekilde resmileştirilir. Bu, işçiyi mahvetmemenize izin verir ve çoğu zaman, ne olduğu gerçekten kişiye bağlı değildir. Örneğin kriz ve işten çıkarmalar son yıllarda en sık görülen işten çıkarma nedenlerinden biridir. Bununla birlikte, çalışanların kendileri her zaman işten çıkarılmadan suçlu olmadıklarının farkında değildir. İşverene karşı küskünlük, kendinden şüphe duyma, belirsizlik ortaya çıkar, ilgisizlik veya sinirsel olarak depresyon bile gelişebilir. Umutsuzluğa kapılmayın, umutsuzluğa kapılmayın.
Aşama 3
İşten çıkarıldıktan sonra bazıları biraz dinlenmeye izin veriyor. "Tatil" sizi iş konsantrasyonunuzdan mahrum bırakacak kadar uzun olmadığı sürece bunda yanlış bir şey yoktur. Rahat bir durumda olmak, ruh haliniz hissedildiği için iş bulmak çok zordur ve yetkin bir İK kesinlikle bunu fark edecektir. İş aramadan önce kendinizi toplamaya çalışın. Öğle yemeği için değil, aynı anda kalkmaya başlayın. Her gün bir iş üzerinde çalışın: ona mevcut projeniz gibi davranın. Toplanmış ve dikkatli olun.
4. Adım
Bazen insanlar arşivlerde eski özgeçmişlerini bulurlar, ona yeni kaybolan işlerle ilgili yeni bir satır ekler ve aramaya başlarlar. Ancak özgeçmişi yeniden çalışmak, yeni işte edinilen becerileri eklemek, hedefleri ve planları mevcut duruma göre ayarlamak çok daha iyi bir çözüm olacaktır. Bazen bir kişi bir uzman olarak birkaç yıl içinde o kadar çok değişir ki, yeni bir özgeçmiş yazmak eskisini almaktan daha kolaydır. Her durumda, en yakından incelemeye değer.
Adım 5
Panik yapmayın ve istediğiniz maaşı kesmeyin. Herhangi bir başarı elde ettiyseniz ve sorumlu ve önemli projeler yürüttüyseniz, deneyiminiz var. Bazen panik içindeki insanlar özgeçmişlerine çok düşük bir değer yazar, hemen yeni bir iş bulurlar ve sonra şimdi ne yapacaklarını düşünürler, çünkü açıkça yaşamak için yeterli para yoktur. Deneme süresi varsa daha düşük ücret düşünülebilir, ancak bunu yalnızca daha önce sahip olduğunuzdan daha yüksek bir pozisyona başvuruyorsanız veya bu işte gerçekten büyük beklentileriniz olduğunu anlarsanız yapmak en iyisidir.
6. Adım
Uzun süre iş bulamazsanız, iş bulma servisine başvurmayı deneyebilir ve orada ileri eğitim kursları bulabilirsiniz. Bu ücretsiz bir hizmettir, ancak çok az kişi bunu biliyor. Yeni bilgilere ek olarak, eğitiminiz sırasında bir burs alacaksınız.
