Takıma güven çok önemli. Sağlıklı bir ortam oluşturmaya ve çalışma sürecinden keyif almaya yardımcı olurlar. Böyle bir ilişki kurmak için insanlarla iletişim kurabilmeniz, dikkatlice dinlemeniz ve onlara saygı duymanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İnsanlar arasında açık bir iletişim yoksa aralarında güven de olamaz. Meslektaşlarınızın size söylediklerini dikkatle dinlemeyi öğrenin. Konuşmalarına olan ilginiz gerçek olmalıdır. Sizin için net olmayan bir şey varsa netleştirin, sözlerini ciddiye almadığınızı düşünmelerine izin vermeyin. İşinizle ilgili herhangi bir noktayı tartışıyorsanız, muhatabınızın bakış açısını ifade etmesine ve ortaya çıkan sorunları çözme vizyonunu belirtmesine izin verin. Buradaki zorluk, tüm muhatapları eşit hissettirmek ve başkalarından baskı hissetmemektir. Dinlendiklerini ve güvenildiklerini bilmeleri gerekir. Bu tür bir iletişim, işteki meslektaşlar arasında aynı işe dahil olma duygusu yaratacaktır.
Adım 2
Karar verme sürecine çok sayıda insan dahilse, asla tek başına karar vermemeye çalışın. Gerektiğinde ekibi vakaların tartışılmasına dahil edin. Meslektaşlarınızın fikirlerine güvenmeye hazır olduğunuzu bilmelerini sağlayın, yeterince yetkinlerse onlara karar verme hakkı verin.
Aşama 3
Meslektaşlarınızdan hiçbirini ayırmamaya çalışın, herkese karşı tavrınız aynı olmalıdır. Dedikoduya girmeyin, özellikle iş arkadaşlarınızla tartışırken, ekip ilişkilerine zarar verebilir. Tartıştığınız kişilerin bu konuşmayı öğrenebileceğini unutmayın, bu durumda güven olmaz. Birlikte çalıştığınız herkesle dostane bir ilişki kurmaya çalışın.
4. Adım
Dürüst olun, meslektaşlarınıza verdiğiniz sözleri tutmayı öğrenin. Yardım isteklerine olumlu yanıt verirseniz, onları asla yarı yolda bırakmayın. Meslektaşlarınızdan aldığınız bilgileri gizliyse hiç kimseye açıklamayın.
Adım 5
Hatalarınızı nasıl kabul edeceğinizi bilin ve suçu asla başkalarına yüklemeyin. Unutmayın, iş akışı asla mükemmel değildir. Herkes er ya da geç hata yapar. Küçük hatalar için bile sorumluluktan kaçınmaya çalışmak ve böylece itibarınızı korumak, başkalarının size olan güvenini önemli ölçüde zedeleyecektir. Başarısızlıklarınızı saklamayın, gelecekte onları önlemek için her şeyi yapın.
6. Adım
Bir takıma liderlik ediyorsanız, çalışanlarınızla aranızdaki güvenin performans üzerinde doğrudan etkisi olacaktır. Meslektaşlarınızın uzun süre baş edemeyecekleri zorluklarla karşılaştıklarında zor sorunları çözmelerine yardımcı olmaya çalışın. Çevrenizdeki insanlar bu tür şeylere karşı tutumunuzu bilecek, size daha çok güvenecekler. Bazı şeyleri anlamıyorsanız, itiraf etmekten korkmayın. Nasıl ilerleyeceğinizi bilmediğinizi söyler ve bir çıkış yolu aramalarını önerirseniz, çalışanlarınızın güvenilirliği önemli ölçüde artacaktır. Cehaletinizi gizler ve hatalı çözümler sunarsanız, güven ciddi şekilde sarsılır.
